“Ana Maak”, émission TV dédiée aux TPE, lance sa 2e édition
9 février 2018Stress, papiers administratifs et contrats, isolement, peur de l’inconnu ou de la défaite.. Ce sont tous des challenges que les participants à cette émission tentent de surmonter avec l’aide de ses experts. L’entrepreneur et coach de l’émission, Ismail Lahsini, nous explique les enjeux du milieu de l’entreprenariat au Maroc.
Enquête: 60% des cadres marocains sont démotivés!
12 janvier 2018Le salaire est la première motivation des cadres marocains. Ainsi, 60% des sondés sont démotivés et 18% seulement estiment qu’ils sont heureux. C'est ce qui ressort de la dernière enquête réalisée par la plate-forme d’e-GRH Rekrute, sur la satisfaction des cadres au travail.
Afrique du Sud: les temps forts de la présidence Zuma
16 décembre 2017Rappel des dates-clés de la présidence de Jacob Zuma, au pouvoir en Afrique du Sud depuis 2009. Son parti, le Congrès national africain (ANC), choisit cette semaine son nouveau chef dans la perspective des élections générales de 2019.
Entretien. “La rémunération des dirigeants a connu une hausse de 5,5%”
26 septembre 2017Le cabinet Diorh a présenté ce 26 septembre son enquête annuelle sur les rémunérations. Une étude qui se base sur les réponses de 136 entreprises, ce qui est très significatif et représentatif selon ce cabinet. En moyenne, ces entreprises emploient 600 collaborateurs et génèrent 1,7 milliard de chiffres d'affaires.
La Fondation BMW planche sur le leadership responsable à Casablanca
15 septembre 2017La Fondation BMW a convié 45 jeunes startupers et professionnels du Maghreb, d’Egypte, du Liban, d’Europe, du Brésil et du Chili pour une session de networking et des ateliers de réflexion autour du leadership responsable dans la capitale économique.
Mohamed Tozy quitte la direction générale de l’EGE pour fonder l’IEA
17 juillet 2017A la tête de l'Ecole de gouvernance et d’Economie de Rabat depuis 2013, le politologue et chercheur sera remplacé par Karim El Aynaoui début août prochain. Las de devoir gérer les contraintes administratives inhérentes à son mandat, Mohamed Tozy a demandé à être déchargé de ses fonctions pour diriger l’Institut d’Etudes avancées qui sera opérationnel en octobre 2017.
Entreprises. Au Maroc, “55% des dirigeants souffrent de fatigue chronique, de stress et d'insomnie”
15 juin 2017Près de 66% des dirigeants ressentent un fort sentiment d’appartenance et de la fierté vis-à-vis de leur entreprise, tandis que 55% se disent souffrir de fatigue chronique, de stress et d’insomnie. C’est ce qui ressort d’une étude récente effectuée par Rekrute.
Etude. Quel type de salarié êtes-vous?
24 mai 2017La première étude nationale sur le bien-être au travail, lancée par l'Observatoire marocain du bonheur, a permis de définir 6 types de travailleurs marocains quant à leur relation au bien-être au travail. Voici les détails, catégorie par catégorie.
Maroc. Quels sont les facteurs qui améliorent votre bien-être au bureau?
22 mai 2017Une étude nationale, menée par l'Observatoire Marocain du Bonheur (OMB), indique que 12 facteurs sont très importants pour le bien-être des travailleurs marocains. Par ailleurs, elle pointe du doigt le volet humain.
Etude. Les directeurs financiers maghrébins veulent se développer en Afrique francophone
19 mai 2017Le cabinet international de conseil et d’audit PwC vient de livrer sa dernière étude, "Enjeux stratégiques et priorités 2017 du directeur financier en Afrique francophone". On apprend que les personnes interrogées sont optimistes pour l’année 2017 et beaucoup pensent à une expansion vers l’Afrique francophone.
A quoi ressemble l'entreprise idéale pour les jeunes marocains?
2 février 2017Les jeunes et l'entreprise idéale. 56% des Marocains recherchent un style de management participatif, et 57% veulent être jugés sur leurs compétences et potentiel. Voici les résultats de la 10e enquête réalisée par la plate-forme ReKrute.
Une entreprise marocaine recrute son “responsable du bonheur”!
13 janvier 2017Une première au Maroc. Le centre d'appels B2S recrute un responsable... du bonheur. L'objectif? Améliorer l’épanouissement des collaborateurs en passant par le bien-être pour stimuler la productivité.
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