L'étude montre ainsi que près de la moitié des salariés marocains "heureux au travail" n'ont, en apparence, pas de raisons tangibles (rémunération, conditions de travail...) de l'être. Ces personnes s'accommodent de leur situation et s'estiment heureuses d'avoir un travail.

Selon les résultats présentés jeudi 18 mai, l'épanouissement est le facteur premier. L’ambiance de travail vient en dernier lieu.

Voici, dans l'ordre, les 12 facteurs qui favorisent le bien-être au travail, au Maroc:

1. La quête de sens;

2. la maîtrise des tâches;

3. L’équilibre entre privée et vie professionnelle;

4. La rémunération et les gratifications;

5. Le niveau d’autonomie et de responsabilité;

6. L’ouverture sur l’extérieur;

7. La sécurité et la salubrité de l’environnement de travail;

8. Le support de la hiérarchie et l’entraide des pairs;

9. La transparence et la pérennité organisationnelle;

10. La possibilité d’avancement et l’expression de son potentiel créatif;

11. La moindre difficulté physique des tâches à accomplir;

12. L’ambiance de travail.

Rappelons que cette étude a été menée auprès de 1.200 salariés marocains travaillant dans le secteur formel (public, privé). Elle montre également, qu'en moyenne, 60% des Marocains sont heureux au travail.

Lire aussi: Les Marocains sont-ils heureux au travail? La réponse de l'Observatoire du bonheur