A fin juin 2019, Attijariwafa bank affiche des résultats en progression, et ce en dépit d'un environnement "marqué par des conditions macroéconomiques défavorables dans plusieurs pays de présence", souligne un communiqué du groupe.

Le résultat net part du Groupe de la banque ressort à 2,9 milliards de dirhams, en amélioration de 4,9%. Hors éléments exceptionnels, le RNPG aurait progressé de 9,8%.

Ces éléments exceptionnels qui impactent les comptes consolidés de la banque pour la première fois concernent l'entrée en vigueur du nouvel impôt sur la cohésion sociale au Maroc, les retraitements IFRS relatifs à l’impact sur le compte de résultat de la décote consentie aux salariés au titre de l’augmentation de capital qui leur a été réservée en décembre 2018, ainsi que l'application de la norme IFRS 16.

Le produit net bancaire du groupe s’établit à 11,8 milliards de dirhams, en croissance de 4,3%. Une performance qu'Attijariwafa bank attribue à une progression soutenue de la contribution de la Banque au Maroc, en Europe et Tanger Offshore (+11,4%).

Le groupe bancaire totalise une épargne collectée (Total dépôts clientèle consolidés + Encours de gestion d’actifs + Encours de bancassurance) de 462,9 milliards de dirhams, en progression de 3,1%.

Les financements accordés par le groupe bancaire totalisent quant à eux 317,6 milliards de dirhams, en augmentation de 8,9%.

Le résultat d’exploitation, pour sa part, s’accroît de 6,7% à 5,4 milliards de dirhams, bénéficiant d’une hausse maîtrisée des charges d’exploitation (+5%) et de l’amélioration du coût du risque (-11%).

Rapporté aux encours de crédits, le coût du risque consolidé baisse à 0,54% (-0,1 point par rapport au premier semestre 2018).

La rentabilité financière respecte les normes, avec un RoE à 14,6% et un RoA à 1,3%, en dépit de la forte augmentation des fonds propres consolidés à 51,1 milliards de dirhams (+12,1%).

D'une autre part, Attijariwafa bank entame la dernière ligne droite d’implémentation de son plan stratégique "Energies 2020".

"Ce plan de transformation, qui mobilise plus de 800 collaborateurs autour de 105 projets regroupés en 27 programmes stratégiques, a d’ores et déjà permis des avancées importantes en termes de digitalisation, de développement des paiements électroniques, de transformation du modèle de relation et de l’expérience client et de développement du capital humain du Groupe", ajoute le communiqué de la banque.