Grand plan de recrutement au ministère de l’Inclusion économique : plus de 100 postes de responsabilité à pourvoir

Depuis fin octobre, le ministère dirigé par Younes Sekkouri s'est engagé dans un large plan de renouvellement de ses ressources humaines. Selon nos informations confirmées par les annonces publiées par sur le site des offres d'emploi publiques, l'opération concerne au moins une centaine de postes.

Le ministère cherche à pourvoir des postes vacants depuis des années, mais aussi à insuffler du sang neuf dans des postes de responsabilité occupés par les mêmes personnes depuis plus de 5 ans, nous explique-t-on.

Plus de 100 postes à pourvoir

C'est un mouvement d'une grande ampleur que réalise le ministère de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences. "Malgré son ampleur, cela  fait partie du cours normal de la vie de l’administration", ajoute notre source.

Consultées par Médias24, ces annonces concernent des postes de chefs du service, de chefs de division, de secrétaires généraux, de directeurs centraux et de directeurs au sein de la formation professionnelle notamment.

"Ces recrutements se feront dans le respect des normes, des usages et des coutumes", nous assure-t-on au ministère qui promet "la transparence dans la démarche et l’égalité des chances et la bonne gouvernance publique".

Le ministère cherche à adapter les profils et les tâches pour plus d’efficacité dans les secteurs relevant du ministère de l’Inclusion économique.

Et pour assurer une large participation et l’égalité de l’accès à l’information, les annonces pour les concours sont toutes publiées sur le portail "Emploi public", et tous les fonctionnaires remplissant les conditions nécessaires aux postes concernés bénéficieront des mêmes chances pour les pourvoir, assurent nos interlocuteurs.

30 postes de chefs du service et 10 de chefs de division dans la formation professionnelle

Dans les détails, il s’agit, au niveau de la Direction de la formation professionnelle, de :

- Cinq postes de délégués régionaux, à Casablanca et Rabat, ainsi que d’autres directions régionales et services extérieurs. La mission de ces derniers, qui doivent être diplômés de l’enseignement supérieur, est la promotion et le suivi du développement intégré du secteur de la formation professionnelle au niveau régional et provincial.

- Trente postes de chefs du service, dont :

• Un chef du service des centres de réforme et d’éducation, et un autre des détenus adultes, qui seront chargés de l’accompagnement et du suivi des programmes de formation et de préparation à la réinsertion des détenus ;
• Un chef du service de la coopération bilatérale, et un autre de la coopération multilatérale, rattachés à la division de la coopération. Ils seront chargés de l’élaboration et du suivi de l’exécution des programmes de coopération internationale dans le domaine de la formation professionnelle, ainsi que les sources de leur financement ;
• Un chef du service des secteurs primaire et secondaire, et un autre du secteur tertiaire, dont la mission est la réalisation et le suivi de la réalisation des études de définition des besoins du marché de l’emploi en main-d’œuvre qualifiée, ainsi que l’appui au développement de la connaissance du marché de l’emploi et à la mise en place des observations sectorielles des métiers ;
• Un chef du service de l’information et de l’orientation, chargé de l’organisation de l’information et de l’orientation des jeunes vers le système de la formation professionnelle ;
• Un chef du service de l’insertion des lauréats, qui sera chargé de la mise en œuvre, à des fins de planification, des outils et instruments de mesure de niveau d’insertion des lauréats de la formation professionnelle, et de leur cheminement professionnel dans la vie active ;
• Un chef du service évaluation, chargé de la réalisation, ou le suivi de réalisation, des études et des synthèses visant à caractériser les résultats et les performances du système de la formation professionnelle ;
• Un chef du service communication, rattaché à la division communication et évaluation, qui sera chargé de la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication interne et externe du département ;
• Un chef du service des programmes des secteurs primaire et seconde et un autre des programmes du secteur tertiaire, qui seront rattachés à la division des programmes et de la coordination pédagogique. Ces responsables seront chargés de la conception, l’élaboration, et la mise en œuvre des guides et outils méthodologiques d'élaboration, d’évaluation, et de mise en œuvre des programmes de formation ;
• Un chef du service du personnel formateur et d’encadrement, chargé de l’impulsion et la conduite de la politique de formation et de gestion du personnel d’encadrement administratif et pédagogique ;
• Un chef du service des examens et du concours général, chargé de la coordination des opérations d’organisation du concours général de la formation professionnelle et des examens de fin de formation des stagiaires non accrédités pour l’obtention de diplômes reconnus par l’Etat ;
• Un chef du service de normalisation, chargé de la définition des normes et des orientations en matière d’organisation et de gestion administrative et pédagogique du système de formation professionnelle ;
• Un chef du service des relations avec les citoyens.

- Dix postes de chefs de division : de la formation des détenus ; de la coopération et du partenariat ; de la planification ; de l’évaluation et de la communication ; des programmes et de la coordination pédagogiques ; de la formation professionnelle privée ; de la formation en cours d’emploi ; de la formation par apprentissage ; des moyens généraux ; des affaires juridiques et des relations avec le citoyen.

Un poste de directeur provincial du ministère à Chefchaouen

Outre les postes ouverts au niveau de la direction de la formation professionnelle, d’autres sont à pourvoir dans d’autres directions relevant du ministère de l’Inclusion financière :

- 38 postes de chefs de division dont sept chargés des fonctions d’inspection au sein de la Direction d’inspection générale du ministère.

Les autres postes ouverts sont destinés aux chefs de division, dont des chefs de division pour l’encouragement de l’auto emploi ; d’entraide bilatérale ; de suivi et d’évaluation des activités et évènements internationaux ; d’évaluation d’impact ; de gestion des ressources humaines et des œuvres sociales ; de l’organisation des affaires générales et des contentieux ; des marchés et réalisations ; des finances et de comptabilité ; de communication ; et de santé du travail.

- Trois postes, dont un de directeur provincial du ministère à Chefchaouen ; un chef de division de santé, de sécurité de travail, et de sécurité sociale des employés dans la direction régionale du ministère de Casablanca-Anfa, et un chef de division du contrôle de l’application de la législation du travail, des relations professionnelles et de l’emploi dans la direction régionale de Laâyoune.

- 14 autres postes, dont un de chargé des affaires d’inspection et 13 chefs du service de travail des migrants et de la continuité du travail ; de la coopération et du suivi des activités des évènements internationaux ; des études d’évaluation des programmes de travail ; des ressources financières et d’équipement ; de la gestion des ressources humaines ; et de la formation.

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