En termes de preuves, il est établi que les témoins du salarié priment sur les témoins de l'employeur, estime la plus haute juridiction du Royaume.
Face au juge social, certains témoignages pèsent plus lourd que d'autres. Et entre les témoins du salarié et ceux de l'employeur, ce sont les premiers qui fond pencher la balance. Ce principe a été consacré dans un arrêt de la Cour de cassation (Chambre sociale, dossier n°2021/1/5/1727), publié récemment sur...
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