Le Directeur Général de la Sécurité Nationale avait chargé l'Inspection Générale de mener une enquête approfondie sur la gestion de l'Institut Royal de Police et des écoles qui lui sont rattachées. Les résultats de cette enquête ont révélé un certain nombre de dysfonctionnements, d'abus professionnels et de comportements individuels contraires aux normes de gouvernance de la sécurité et à l'éthique professionnelle de la police.

Ces sanctions disciplinaires ont inclus la suspension provisoire du Directeur de l'Institut Royal de Police en attendant sa présentation devant le Conseil de discipline qui examinera les dépassements qui lui sont imputés. Une mesure similaire a été prise à l'encontre de deux autres fonctionnaires de police, un brigadier de police et un Inspecteur de police.

De plus, une réprimande a été prononcée à l'encontre d'un Officier de police et des avertissements ont été donnés à trois autres employés de la même institution, dont deux commissaires de police et un Inspecteur de police, qui ont été également réaffectés en dehors des établissements de formation policière.

En outre, ces sanctions disciplinaires ont également inclus l'envoi de courriers d'observation à trois cadres de la police qui ont été reconnus coupables de négligence dans l'exercice de leurs fonctions, dont un commissaire divisionnaire et un autre de rang d'officier de paix principal et un gardien de la paix. Un Commandant de paix divisionnaire a été déchargé de ses fonctions et transféré en dehors de l'Institut Royal de Police.

Outre ces mesures disciplinaires, les résultats de l'enquête menée par l'Inspection Générale de la Sécurité Nationale ont conduit à proposer une série de mesures d'évaluation des performances visant à remédier aux dysfonctionnements identifiés, en particulier en ce qui concerne le respect des bonnes pratiques de gouvernance des ressources humaines et des ressources matérielles, ainsi que le respect du code d'éthique des fonctionnaires de la sécurité nationale.

Ces décisions s'inscrivent dans le cadre de l'engagement de la Direction Générale de la Sécurité Nationale à assurer le suivi du bon fonctionnement de ses services centraux chargés de la formation policière, en particulier en ce qui concerne le strict respect des règles d'intégrité professionnelle et du comportement personnel exemplaire, ce qui contribuera positivement au développement et à la modernisation du système de formation policière dans toutes ses catégories et spécialités.