C’est une avancée majeure dans les revendications des médecins du public. Dans un communiqué, le bureau national du Syndicat indépendant des médecins du secteur public (SIMSP) détaille les montants de cette augmentation.

En effet, l’application de l’indice 509 prévoit, à partir de janvier 2023, une augmentation de 3.967 DH net du salaire actuel (8.836 DH) des médecins de premier grade.

Pour les médecins de grade principal, l’augmentation de leur salaire (12.430 DH actuellement) sera de 3.825 DH net, et de 3.805 DH net pour ceux de grade exceptionnel, dont le salaire actuel atteint 15.068 DH.

Les médecins hors grade, dont le salaire actuel est de 18.796 DH, bénéficieront d’une augmentation de 3.604 DH.

Avant l’accord signé entre le gouvernement et leur syndicat, la rémunération des médecins du secteur public était établie sur l’indice 336, correspondant au salaire d’un diplômé de master.

A partir de janvier 2023, l’application sur une période de deux ans de l’indice salarial 509 permettra aux titulaires d’un doctorat en médecine de bénéficier d’un salaire similaire à celui d’un doctorat dans d’autres filières.

"Au-delà des considérations pécuniaires, l’application de l’indice 509 redonnera aux doctorants en médecine la considération qu’ils méritent", se réjouit le Dr El Mountadar Alaoui, secrétaire général du SIMSP, joint par Médias24.

Et de poursuivre : "L’accord est aussi un soutien moral aux médecins du public qui travaillent dans des conditions difficiles, notamment en raison d’un déficit en ressources humaines." Un déficit estimé à plus de 32.000 médecins par Khalid Ait Taleb, ministre de la Santé.

Le secrétaire général du SIMSP concède que plusieurs accords avaient été signés dans ce sens lors des mandats précédents des ministres de la Santé Houcine Ouardi, Anass Doukkali et Khalid Ait Taleb, sans pour autant aboutir.

Le Dr El Mountadar Alaoui souligne que l’accord récemment signé "est particulier, car il l’a été en présence de Fouzi Lekjaa, ministre délégué chargé du Budget, et qu’il apporte plusieurs garanties".

En sus, l’application de l’indice 509 est perçue par le SIMSP comme une motivation supplémentaire dans la réalisation du chantier royal de la généralisation de l’assurance maladie. "Un chantier dont la réussite dépend du soutien et de l’implication des ressources humaines du secteur de la santé", conclut le secrétaire général du SIMSP.