Après des années d’attente, le ministère de la Santé accélère la régularisation des carrières

À fin février 2026, 8.573 dossiers d’avancement ont déjà été visés par la Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de la Santé et de la protection sociale. Ce chiffre, arrêté au 25 février, illustre l’ampleur du chantier de régularisation administrative et financière engagé par le département pour accompagner la valorisation du capital humain du secteur.

Dans son Bulletin mensuel de régularisation couvrant la période janvier-février 2026, la DRH dresse un état détaillé des opérations en cours. La mobilisation des 6.500 postes budgétaires au titre de l’exercice 2025 a permis d’accélérer la régularisation des nouvelles recrues.

Pour le corps médical, 362 dossiers ont été visés sur un total de 697 effectifs, soit un taux de régularisation de 52%. Le corps des infirmiers et techniciens de santé enregistre 848 dossiers visés sur 4.659 effectifs, correspondant à un taux de 18%, tandis que les corps administratifs et techniques atteignent 24%, avec 278 dossiers visés sur 1.144 effectifs. L’opération devrait s’achever en avril 2026.

La régularisation des médecins résidents affiche une avancée notable. Sur 1.060 effectifs concernés par la session du 9 avril 2025, 937 dossiers ont été visés, portant le taux de régularisation à 88%. Parallèlement, 402 attachés scientifiques ont été intégrés dans leur nouveau statut, en application des conclusions du dialogue social sectoriel et des dispositions réglementaires en vigueur. Le traitement définitif demeure tributaire du visa budgétaire.

Concernant les indemnités de spécialité, les indicateurs traduisent une amélioration des délais de traitement. Pour les médecins spécialistes, 150 dossiers ont été visés sur 531 effectifs, soit un taux de 28%. Les dossiers en cours font l’objet d’un suivi individualisé, avec sollicitation des intéressés en cas de complément d’information requis.

Le ministère poursuit la régularisation des situations administratives liées aux avancements de grade et d’échelon. À fin février, 8.573 dossiers ont déjà été visés, traduisant l’intensification du traitement des dossiers par la Direction des ressources humaines.

S’agissant de l’avancement d’échelon, le corps médical enregistre un taux de régularisation de 5%, avec 150 dossiers visés sur 2.863 effectifs concernés. Le corps des infirmiers et techniciens de santé affiche un taux de 35%, correspondant à 6.714 dossiers visés sur 19.171 effectifs. Quant aux corps administratifs et techniques, le taux atteint 21%, avec 1.709 dossiers visés sur un total de 8.217 effectifs. La DRH poursuit la coordination avec les Directions régionales pour la transmission des fiches de notation, en vue d’une finalisation progressive des opérations prévue courant mars et avril.

Dans le cadre de l’application du décret 2.22.681 relatif à la régularisation des infirmiers, le taux de traitement atteint 91% pour les infirmiers de premier grade (2e tranche). Sur 5.210 effectifs, 4.741 dossiers ont été visés. Les dossiers restants dépendent principalement de la réception des validations budgétaires nécessaires.

Enfin, la gestion des allocations familiales progresse avec un taux de régularisation de 44,5%. Sur 5.267 effectifs concernés, 2.344 dossiers ont été visés. Le ministère met en avant la digitalisation complète des actes, de la délégation jusqu’au Trésorier ministériel, afin d’assurer une liquidation plus rapide et plus transparente des prestations sociales.

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