Santé. Une marche nationale des infirmiers prévue le 10 novembre à Rabat

Le mouvement des infirmiers et des techniciens de santé (secteur public) organiseront, le 10 novembre prochain à Rabat, une marche nationale, pour dénoncer les mauvaises conditions de travail. 

La marche démarre à 10h devant le siège du ministère de la Santé à Rabat, et se dirigera vers le Parlement.

Les infirmiers obsèrveront également une nouvelle grève nationale de 48h les 27 et 28 novembre dans tous les établissement de santé, excepté les services d'urgence et de réanimation. 

Joint au téléphone, Zohair Maâzi, infirmier en anesthésie et réanimation et membre du réseau du droit à la santé, déclare à Médias24: "Nous les infirmiers sommes démotivés. Nous travaillons plus d’heures que les autres fonctionnaires publiques, nous travaillons la nuit, les weekends et les fêtes, et cela dans des conditions souvent catastrophiques et entourées des phénomènes de corruption et de manque de gouvernance. Notre travail est pénible et dangereux vu les risques professionnels tels que les maladies contagieuses. Nous sommes extrêmement exposés aux actes de violence au travail selon organisation internationale de travail. Nos salaires sont bas et nos chances de promotion professionnelle sont minimes par rapport aux autres catégories de la fonction publique".

En effet, malgré l’augmentation des postes budgétaires, la pénurie en personnel infirmier persiste encore au Maroc, avec seulement 32.000 infirmiers en 2017, soit 9,2 infirmiers pour 10.000 habitants. Cette pénurie augmente la charge du travail au personnel. 

Rappelons que les principales revendications des infirmiers sont:

- Une augmentation des effectifs du personnel infirmier pour pallier au problème de la pénurie aiguë et au chômage des infirmiers;

- Une formation de base et une formation continue adéquate aux besoins réels, en nombre suffisant, ainsi que l’ouverture des cycles de master et de doctorat en nombre suffisant;

- Une amélioration du cadre législatif des professions infirmières, et l'élaboration du référentiel d'emploi et de compétences (REC);

- Une augmentation de la prime des risques professionnels pour qu’elle soit égale à celle des autres soignants;

- L'égalisation des chances de la promotion professionnelle à l'instar des autres catégories (comme les ingénieurs, les pharmaciens, les médecins... et autres fonctions publiques);

- La création des ordres professionnels qui vont représenter les infirmiers, sages-femmes et techniciens de santé auprès de l'administration, comme les pharmaciens et les médecins.