HCP: les diplômés du supérieur les plus touchés par le chômage

Selon une étude du Haut-commissariat au plan (HCP) et de la Banque mondiale (BM), le chômage a été réduit de 22% à 13,9% en milieu urbain, et de 5,4% à 4,2% en zones rurales.

Le chômage est bien plus élevé chez les jeunes et touche fortement les diplômés, notamment ceux du supérieur, qui enregistre une tendance haussière depuis 2010.

En effet, le taux de chômage est cinq fois plus élevé pour les diplômés du supérieur (25% en 2014) que pour les non-diplômés (4,7%).

Après avoir atteint un seuil inférieur en 2010 (31,3%), le taux de chômage des 15-24 ans urbains repart à la hausse en touchant 41% en 2016.

Le taux de chômage des diplômés est principalement dû aux difficultés à entrer dans le marché du travail, qui est la principale raison du chômage pour 66,9% des hommes diplômés du supérieur. Pour les hommes ayant un niveau faible d’éducation, l’arrêt de l’activité est la principale raison.

Faible création d'emplois et mauvaise formation

Selon le HCP et la BM, la part des chômeurs citadins de longue durée (un an et plus) a diminué sur les 15 dernières années et 74% des femmes et 61% des hommes continuent à être dans cette situation depuis plus d’un an, relève l’étude. Pour les chômeurs les plus diplômés, le chômage de longue durée touche 82% des femmes et 72% des hommes.

Chez les femmes, seulement 23,6% sont actives sur le marché du travail, en recul par rapport à 1999 (30,4%), note l'étude.

Par ailleurs, la baisse du taux d’emploi et d’activité s’explique en grande partie par la faible création d’emplois en comparaison avec la croissance de la population en âge de travailler.

Avec une création annuelle moyenne de 129.000 postes d’emploi, le volume d’emplois au Maroc est passé de 8,845 à 10,646 millions de postes entre les années 2000 et 2014. Sur les 1,801 million d’emplois créés au niveau national, 1,283 million l’ont été en milieu urbain (71% du total des emplois créés) contre 518.000 (29%) en milieu rural.

Ainsi, entre 2000 et 2014, la population en âge de travailler (15 ans et plus) a augmenté de 27.8%, mais le nombre d’emplois a augmenté de seulement 20.4%, fait observer l’étude.

Par ailleurs, l'étude relève que la corruption et la mauvaise formation de la main-d’œuvre font partie des principales difficultés ressenties par les entreprises au Maroc.

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