Cette rencontre, tenue en présence du ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, du travail et des compétences, Younes Sekkouri, s’inscrit dans le cadre de la "volonté commune de renforcer la coopération entre le Maroc et l’Organisation internationale du travail (OIT), marquée au cours des dernières années par un esprit de pérennité et de coordination", indique un communiqué du département du chef du gouvernement.

Au cours de cette rencontre, Aziz Akhannouch a souligné la "dynamique de réformes que connaît le Maroc sous la conduite du Roi Mohammed VI, notamment sur les plans de la protection sociale, de la mise en œuvre de chantiers structurants, de la promotion de l’emploi productif et de la création d’opportunités d’emploi décent".

"Le Maroc a pu, au cours des deux dernières années, institutionnaliser le dialogue social et l’ériger en mécanisme générateur d’acquis et de réformes, s’est félicité le chef du gouvernement", cité dans le communiqué.

De son côté, le DG de l’OIT a affirmé que les priorités du gouvernement du Maroc rejoignent celles établies par l’OIT. Cette rencontre a été l’occasion de prendre connaissance des chantiers majeurs initiés par le gouvernement au cours des 30 derniers mois et de débattre des projets futurs de l’exécutif, à l’instar de la réforme des caisses de retraite et de l’actualisation des législations relatives au travail, poursuit le communiqué.

Le directeur général de l’OIT a également fait état de "l’importance que le gouvernement marocain accorde à la poursuite de la mise en œuvre des projets de l’État social", appelant le Maroc à rejoindre la coalition mondiale pour la justice sociale, ainsi que l’Initiative du secrétaire général de l’ONU visant à soutenir "l’Accélérateur mondial pour l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes".

Les deux parties ont d’autre part abordé les objectifs de l’Organisation des Nations Unies pour le développement durable relatifs à la création d’opportunités de travail décent, à la garantie de la santé et de la sécurité, à la lutte contre la violence et la discrimination sur les lieux de travail, en plus de l’évaluation de la mise en œuvre des normes internationales adoptées par le Royaume, conclut le communiqué.