Les réunions du dialogue social se poursuivent afin de parvenir à des accords avant le 1er mai, qui matérialisent celui du 30 avril 2022. Selon nos sources, les partenaires sociaux et le gouvernement aimeraient signer le nouvel accord le 29 avril 2024.

Hausse générale des salaires et révision de l’IR

Trois grands dossiers sont sur la table de discussion, à savoir la loi sur la grève, la réforme des retraites et l’amélioration des revenus. Tous les documents ont été remis par le gouvernement aux syndicats. Ces derniers consultent leurs bases pendant les prochaines 48 heures.

→Concernant la loi sur la grève: Le gouvernement souhaite la programmer pour la session de printemps au parlement. L'avant projet de loi est bouclé et a été présenté aux syndicats.

→Concernant la réforme des retraites: une architecture des réformes et un calendrier ont  été discutés entre les parties, avec l'idée d'un régime public et d'un régime pour le privé. Mais les aspects paramétriques n'ont pas été discutés. L'idée est de préparer la réflexion pour le rendez-vous annuel de dialogue social en septembre; et une exécution progressive à partir de 2025.

→Concernant les revenus:

"Le gouvernement propose un réaménagement à la baisse de l’IR, probablement sur certaines tranches, pour les salariés", nous déclare notre source, notant que "cette décision concernera tous les salariés et uniquement les salariés. L'IR professionnel n'est pas concerné".

"Hausse générale des salaires de la fonction publique, sauf les catégories qui en ont déjà bénéficié". Ces categories se trouvent  dans l’enseignement et la santé.

Les enseignants ont récemment bénéficié d’une augmentation générale de 1.500 DH, en plus de différentes indemnités pour plusieurs catégories.

Il en est de même pour la santé, où les médecins ont déjà bénéficié d’une hausse des salaires selon les grades. Toutefois, ce secteur comporte également d’autres catégories, notamment les infirmiers et les techniciens de santé, qui ont récemment signé avec le ministère de la Santé des procès-verbaux qui stipulent des hausses de salaire, qui n’ont cependant pas encore été mises en œuvre.

Une hausse du SMIG et du SMAG est sur la table, ajoute notre source.

Des demandes catégorielles sectorielles sont également à l'étude, ajoute notre source.