Flexibilité : ce que le patronat veut changer dans le Code du travail
Les négociations autour de la réforme du Code du travail vont concerner principalement l’application du concept de flexibilité du travail, considéré comme un outil nécessaire pour accélérer la compétitivité des entreprises, et créer les conditions de l’investissement et de l’emploi. Comment le patronat envisage-t-il cette flexibilité ? Éléments de réponse.
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Mehdi Michbal
Le 3 décembre 2023 à 15h00
Modifié 2 décembre 2023 à 16h02Les négociations autour de la réforme du Code du travail vont concerner principalement l’application du concept de flexibilité du travail, considéré comme un outil nécessaire pour accélérer la compétitivité des entreprises, et créer les conditions de l’investissement et de l’emploi. Comment le patronat envisage-t-il cette flexibilité ? Éléments de réponse.
Sujet brûlant, interprété généralement de manière négative par les salariés et leurs représentants, la flexibilité du travail est au cœur de l’imminente réforme du Code du travail promise par le gouvernement. La réforme devait être bouclée initialement en juillet 2023, mais le dialogue social mené par l’exécutif avait pris du...
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