Dans la continuité du plan de restructuration mené par Younes Sekkouri, les deux départements relevant de son ministère (emploi et formation professionnelle) se préparent avec un renouvellement sans précédent de leurs responsables territoriaux.

Un appel à candidature a été lancé, il y a deux mois, pour les postes de directeurs régionaux de l’emploi et de la formation professionnelle. La totalité des responsables ont été démis de leurs fonctions et la recherche de nouveaux cadres a été lancée. Des postes clés avec des prérogatives très importantes en matière de contrôle et de régulation du marché du travail pour le volet emploi.

Pour ce qui est de la formation professionnelle, le ministère a entamé un travail de fond pour la refonte du système des contrats spéciaux de formation, de la formation par apprentissage en plus de l’impulsion pour accompagner l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) dans sa gouvernance afin d’accompagner des chantiers stratifiés de la feuille de route.

Ce mouvement est justifié par la volonté de mettre du sang neuf et de rajeunir des postes occupés par des responsables pendant plus de 10, 11, voire 13 ans pour quelques-uns. Selon le ministère, le taux de renouvellement a atteint plus de 80% et la démarche a été innovante.