Les charges du personnel consomment le tiers du budget de la ville de Casablanca
Le budget de la ville a été adopté jeudi 26 octobre. Le PAM et l’Istiqlal -opposition- ont voté contre, en raison de "l’absence de toute amélioration des recettes entre 2017 et 2018".
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N. F.
Le 1 novembre 2017 à 11h49
Modifié 1 novembre 2017 à 11h49Le budget de la ville a été adopté jeudi 26 octobre. Le PAM et l’Istiqlal -opposition- ont voté contre, en raison de "l’absence de toute amélioration des recettes entre 2017 et 2018".
Ce n’est pas une nouveauté. La part des charges du personnel dans le budget général constitue un sujet de débat lors de chaque présentation des recettes et dépenses prévisionnelles de la ville. Si sa réduction n’est pas à l’ordre du jour, c’est plutôt l’amélioration des recettes qui l’est.
"En trois ans, les recettes auront augmenté de 27%", lance tout fier le maire Abdelaziz Elomari.
Il prend pour année de référence 2015. Entre 2017 et 2018, pas de hausse prévue. Les recettes – de fonctionnement- stagnent au niveau de 3,57 milliards de DH.
"Le budget se réduit à un simple exercice comptable au lieu de porter un projet et une vision politique pour la métropole casablancaise. Aucun effort n’est fourni pour améliorer les ressources. Pourtant, il aurait suffi dans un premier temps d’agir au niveau du reste à recouvrer qui a connu une augmentation vertigineuse passant de 4,5 MMDH à 5,3 MMDH entre 2015 et 2016. C'est un budget misérable", accuse Omar Farkhani, président du groupe PAM au Conseil de la ville.
"Cette hausse n’est pas due à un quelconque laxisme en matière de recouvrement, mais à l’élargissement de l’assiette fiscale", se défend le maire.
Voici les grandes rubriques du budget prévisionnel de la ville au titre de 2018. En parlant de budget, c’est celui de fonctionnement qui est désigné: 3,57 MMDH. Le budget d’équipement est de 450 millions de DH, découlant de l’excédent du budget de fonctionnement.
Principales dépenses
-Charges du personnel: 1,12 MMDH, parmi lesquelles:
-900 MDH: salaires et indemnités du personnel titulaire et assimilés
-110 MDH: cotisations retraite (CIMR et CMR)
-22 MDH: cotisations à la Cnops.
-60 MDH: indemnités pour travaux pénibles et salissants.
-18 MDH: indemnités pour travaux supplémentaires.
-2M DH: habillement des agents.
Les charges du personnel représentent 31% du budget de fonctionnement qui est de 3,57 MMDH.
-Entretien courant d'espaces verts, jardins et forêts: 62 MDH.
-Entretien des places publiques, parcs, parkings et décharges publics: 50 MDH
-Eclairage public: 175 MDH, contre 148 MDH en 2017
-Paiement des arriérés des sociétés de propreté (y compris Tecmed): 70M DH
-Résorption du déficit de l'exploitation de la première ligne de tramway: 100 MDH
-Versement à la Lydec: 82 MDH
-Remboursement de la dette: 120 MDH
-Exécution des jugements: 60 MDH
-Gestion du marché de gros: 10 MDH
-Versement aux arrondissements: 357 MDH, soit 10% du budget.
Principales recettes
-Produits d’impôts et taxes locaux: 2,48 MMDH
-Part dans les impôts versés par l’Etat: 419 MDH
-Recettes des services rendus: 204 MDH
-Recettes du patrimoine communal: 384 MDH
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