Indemnité pour perte d'emploi. 142 millions de DH débloqués et plus de 15.000 dossiers rejetés
Un an et demi après l’entrée en vigueur de l’IPE, 30.800 demandes d’indemnisation ont été déposées auprès de la CNSS. Mais plus de la moitié de ces dossiers ont été rejetés, selon les derniers chiffres arrêtés à fin mai 2016.
Indemnité pour perte d'emploi. 142 millions de DH débloqués et plus de 15.000 dossiers rejetés
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N. F.
Le 20 septembre 2016 à 12h00
Modifié 11 avril 2021 à 2h38Un an et demi après l’entrée en vigueur de l’IPE, 30.800 demandes d’indemnisation ont été déposées auprès de la CNSS. Mais plus de la moitié de ces dossiers ont été rejetés, selon les derniers chiffres arrêtés à fin mai 2016.
Le taux de rejet des demandes d’indemnisation soumises à la CNSS depuis décembre 2014, date de l’entrée en vigueur de l’Indemnité pour perte d’emploi, a atteint 53% à fin mai 2016. Le rejet est motivé par un manquement à certaines conditions d’éligibilité.
Parmi les exigences à remplir pour profiter de l’IPE, l’équivalent de 70% du salaire de référence dans la limite du SMIG, sur une période maximum de 6 mois: avoir perdu son emploi de manière involontaire, avoir 780 jours de travail effectif sur les 36 mois précédant la perte d’emploi (dont 260 jours sur les 12 derniers mois)…
En se basant sur les statistiques que nous avons pu obtenir de la part de la CNSS, arrêtées au 31 mai 2016, quelques chiffres interpellent:
-La majorité des bénéficiaires ont travaillé dans le secteur de la construction (plus de 34%), suivi des industries manufacturières (21%), incluant le textile, le cuir….
-37% des bénéficiaires ont perçu un salaire inférieur à 3.000 DH.
-L’âge moyen des bénéficiaires est de 40 ans.
-Sans surprise, la majorité des bénéficiaires (30%) sont localisés au niveau du grand Casablanca.
-La majorité écrasante des bénéficiaires sont des hommes (80%).
Selon la CNSS, "le montant total payé depuis le démarrage a atteint 142 MDH pour 15.538 demandes liquidées".
Notons que le fonds d’amorçage est de 500 MDH, dont 250 MDH versés la première année, contre 125 MDH les deux années suivantes. L’Etat avait accusé un grand retard dans le déblocage de la première tranche, provoquant un retard dans le paiement des indemnités, tout au long du premier semestre de 2015.
Pour ce qui est de la cotisation, le taux est 0,57% du salaire plafonné (0,38% à la charge de l’employeur et 0,19% à la charge du salarié).
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