Qualité de vie. Rabat meilleure qu'Istanbul, selon le rapport Mercer

Dans son rapport, Mercer Consulting qui est leader mondial du conseil en ressources humaines classe 230 villes dans le monde. Les deux villes marocaines arrivent loin en arrière, malgré les effeorts qui ont été faits au cours des dernières années pour en faire des villes attractives. La capitale du Royaume, Rabat, tient la même place qu’elle occupait lors du rapport de 2015 (116e), alors que Casablanca a grimpé de deux places, se hissant ainsi à la 126e position.

Rabat a tout de même le mérite d’être devant des villes comme Rio de Janeiro (Brésil) et Istanbul (Turquie), classées respectivement aux 117e et 122e places.

Sur le plan continental, Rabat se retrouve à la 7e place et Casablanca à la 8e en Afrique. D’après le classement, la capitale de l'Île Maurice, Port-Louis, est la ville la plus agréable sur le continent africain, suivie de Durban et du Cap (Afrique du Sud). Tunis est placée quant à elle à la 6e position (113e dans le monde).

Si on intègre le Moyen-Orient à l’Afrique dans le classement, on ne retrouvera Rabat qu’à la 11e position et Casablanca à la 14e place, talonnée par Koweït City (Koweït) et Amman (Jordanie).

La tête du classement revient une nouvelle fois à la capitale autrichienne, Vienne. Le podium est complété par Zurich (Suisse) et Auckland (Nouvelle Zélande).  

Malgré les problèmes récents de sécurité, le haut du classement reste dominé par les villes européennes. Les villes allemandes Munich, Dusseldorf et Francfort, se classent respectivement, à la 4e, 6e et 7e place. Genève (8e), Copenhague (9e) et Sydney (10e) ferment la marche du top 10.

Concernant les destinations bien connues des Marocains, on retrouve Barcelone, qui se classe à la 39e place et Madrid, à la 52e. Paris, se hisse à la 37e position. Les récents attentats terroristes ont fait perdre à la capitale française 10 places, par rapport au classement de 2015.

Pour constituer son classement, Mercer prend en compte 39 critères, notamment les facteurs politiques, sociaux économiques ou encore sécuritaires. L’étude est destinée aux entreprises et aux gouvernements qui emploient du personnel expatrié.