Emploi: création d'une commission tripartite relative au critères internationaux du travail

Le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle envisage la création d'une commission tripartite pour renforcer l'institutionnalisation de la concertation sur les critères internationaux du travail, a indiqué, mercredi à Casablanca, Abdelouahad Souhail.  

Emploi: création d'une commission tripartite relative au critères internationaux du travail

Le 3 juillet 2013 à 14h34

Modifié 3 juillet 2013 à 14h34

Le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle envisage la création d'une commission tripartite pour renforcer l'institutionnalisation de la concertation sur les critères internationaux du travail, a indiqué, mercredi à Casablanca, Abdelouahad Souhail.  

Le Maroc a opté pour le dialogue à travers les commissions tripartites pour le traitement de toutes les questions ayant trait au travail, a souligné M.Souhail à l'occasion d'un atelier de sensibilisation sur «le rôle des medias dans la promotion des droits fondamentaux au travail et la justice sociale».

«Cet atelier s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la constitution, qui consacre plusieurs de ses dispositions aux principes juridiques en vue de consolider l'Etat de droit et des institutions, l'élargissement et la garantie des libertés individuelles et collectives et le renforcement des droits humains dans toutes leurs dimensions», a relevé le ministre.

Le Maroc a adhéré à toutes les initiatives internationales et régionales, notamment l'adoption de 62 conventions dont sept à la base de la déclaration de l'organisation internationale du travail (OIT) de 1998 sur les droits et principes fondamentaux du travail ou encore celles sur la gouvernance, et a adapté son arsenal juridique en insérant ces principes dans le code du travail et les législations sociales, a rappelé le ministre.

Destiné à tous les médias (presse écrite, audio-visuelle et électronique), cet atelier vise le renforcement des capacités des journalistes en matière des principes et des droits fondamentaux au travail, et ce, eu égard à l'importance des médias dans la vulgarisation de ces principes, dans la sensibilisation du grand public et dans l'instauration d'un environnement favorable pour la consultation et le dialogue social constructif.

Ainsi, il devra mettre à la disposition des journalistes des éléments et connaissances en vue d'être mieux outillés dans l'exercice de leur travail en matière sociale et du droit du travail et de partager, par conséquent, un fonds commun de connaissances de législations et de procédures de l'OIT afin d'accomplir dans les meilleures conditions leur rôle de sensibilisation aux côtés des autres partenaires (syndicats, employeurs) dans la promotion de ces principes et, par-là, la consolidation de l'Etat de droit, a fait savoir M. Souhail.

Pour sa part, le responsable des activités des employeurs à l'OIT, Eric Oechslin a fait une présentation de l'organisation internationale et sa mission dans la promotion et la mise en œuvre des principes fondamentaux du travail et de la justice sociale.

Ce genre d'ateliers revêt une importance cruciale, d'autant qu'il concerne les droits des citoyens en général mais aussi des entreprises et contribue à former le journaliste et à approfondir ses connaissances sur des thématiques liées à la liberté syndicale et à la justice sociale, a souligné de son côté le président de la Fédération marocaine des éditeurs de journaux (FMEJ), Noureddine Miftah.

Il permettra au journaliste de traiter en connaissance de cause de sujets de sensibilisation sur l'abolition du travail des enfants, la liberté syndicale et l'élimination de toutes formes de discrimination au travail, a-t-il ajouté, proposant l'organisation d'un atelier similaire pour les entreprises de presse.

Cet atelier fait partie d'une série de réunions d'information et de formation organisées par le ministère en partenariat avec l'OIT, au profit des partenaires sociaux et économiques, des parlementaires, de la société civile et ce, dans le cadre du projet de promotion des principes et droits fondamentaux au travail via le dialogue social et l'égalité des hommes et des femmes.

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