L’économie marocaine crée des emplois précaires pour les jeunes
En 2018, plus de 317.000 travailleurs ont été déclarés pour la première fois à la CNSS. 80% ont moins de 34 ans. 65% perçoivent moins que le SMIG et 52% ont été déclarés au plus 3 mois pendant l’année.
Les 70.000 ex-contractuels devenus cadres des Académies régionales d’éducation et de formation, qui protestaient pour intégrer la fonction publique, doivent s’estimer heureux. Etre fonctionnaire de l’Administration comporte certes quelques avantages en plus, mais le statut des académies, au même titre que le travail dans le secteur public de manière générale, offre des conditions matérielles beaucoup plus avantageuses que le travail dans le secteur privé, même structuré.
Le dernier rapport démographique de la CNSS, validé lors de son dernier conseil d’administration, dresse un tableau choquant. La majorité des emplois créés par l’économie nationale sont précaires.
L'âge moyen des primo-déclarés à la CNSS est de 28,7 ans
En 2018, les nouvelles déclarations à la CNSS ont concerné 525.289 travailleurs, dont 208.201 personnes qui ont déjà été déclarées au moins une fois dans leur vie à la caisse.
Le nombre de ceux qui ont été déclarés pour la première fois, que l’on appelle les primo-déclarés, atteint donc 317.088 personnes.
Les nouvelles déclarations ne correspondent pas à des créations nettes d’emplois dans le secteur privé formel. Car à côté, il y a beaucoup de sorties (départs à la retraite, licenciements, démissions…). L’effectif déclaré à la CNSS n’a crû que de 90.000 personnes en 2018 (3,47 millions de salariés).
Tous les primo-déclarés n’arrivent pas forcément sur le marché du travail pour la première fois. Certaines auraient pu exercer une activité dans le secteur public, dans l’informel ou à l’étranger. Mais l’on peut dire que la majorité de ces déclarations correspondent à des premiers emplois, compte tenu de l’âge des primo-déclarés en 2018 et de l’ampleur du chômage des primo-demandeurs d’emplois qui représentent 6 chômeurs sur 10.
En effet, 46% des primo-déclarés ont moins de 24 ans, 71% moins de 29 ans et 81% moins de 34 ans. Leur âge moyen s’établit à 28,7 ans.
Ces nouveaux travailleurs formels dans le privé sont à 60% des hommes, le nombre de femmes totalisant 128.788 nouvelles déclarations.
35% d’entre eux travaillent à Casablanca, 14% à Agadir, 11% à Tanger-Tétouan, 10% à Rabat-Salé, 8% à Fès-Meknès, 7% à Marrakech, 6% à Kénitra et 3% à l’Oriental.
Les services sont le premier secteur d’activité de ces primo-déclarés avec 28%, suivi de l’agriculture (18%), de l’industrie (14%), de la construction et du commerce (13% chacun).
Un salaire moyen de 3.029 DH
La précarité de l’emploi est visible à travers deux indicateurs : le salaire et la période de déclaration.
65% des primo-déclarés ont reçu des salaires inférieurs au SMIG mensuel durant l’année 2018, soit moins de 2.570 DH. Seuls 5% ont perçu des salaires mensuels supérieurs à 6.000 DH.
Le salaire moyen des nouveaux entrants à la CNSS est de 3.029 DH (2.680 DH pour les femmes et 3.245 DH pour les hommes), soit à peine 58% du salaire moyen de l’ensemble des déclarés à la CNSS et 40% de ce que perçoivent en moyenne les fonctionnaires de l’Etat.
De plus, plus de la moitié (52%) des nouveaux travailleurs ont été déclarés au plus 3 mois au cours de l’année. Seuls 3% ont totalisé 12 mois de déclarations.
Le défi de l’économie marocaine n’est pas seulement de créer des emplois suffisants en quantité, mais également des emplois décents.
>>Lire aussi:
La création d'emplois de qualité, le grand défi du Maroc selon l'OCDE
Le diagnostic de la Banque mondiale sur le secteur privé marocain
Le gap entre les emplois créés et les nouveaux diplômés devient préoccupant
À découvrir
à lire aussi
Article : Sahara : l'UE juge l'autonomie sous souveraineté marocaine comme la solution “la plus réalisable”
L'Union européenne a affiché jeudi 16 avril 2026 à Rabat une position nettement plus explicite sur le Sahara marocain, en estimant qu'"une autonomie véritable" sous souveraineté marocaine pourrait constituer "une solution des plus réalisables" pour clore ce différend régional.
Article : DGI. Facturation électronique : lancement en préparation, les détails avec Younes Idrissi Kaitouni
Validation en temps réel, rôle central de la DGI dans la circulation des factures, intégration des systèmes d’information et contrôle renforcé des délais de paiement… La réforme de la facturation électronique se précise, avec un déploiement progressif et un écosystème en cours de structuration.
Article : Réduction des effectifs d’ingénieurs chez Renault. Première réaction de Renault Maroc
En annonçant une réduction de ses effectifs d’ingénieurs dans ses centres de recherche et développement, Renault fait naître des interrogations au Maroc, où le groupe vient de lancer un nouveau centre d’ingénierie en 2025.
Article : Dans le Haut Atlas marocain, l’Observatoire de l’Oukaïmeden se veut un hub scientifique mondial
Derrière ses dômes blancs, l’Observatoire de l’Oukaïmeden s’est mué en quelques années en une véritable machine à découvertes. Fort de plus de 4.700 objets célestes identifiés et de collaborations internationales de haut niveau, il s’affirme désormais comme une infrastructure stratégique, à la croisée de la recherche, de la technologie et de la souveraineté scientifique. Et ce n'est qu'un début.
Article : Dakhla : un mégaprojet de datacenters verts de 500 MW lancé pour asseoir la souveraineté numérique du Maroc
Une convention entre plusieurs institutions publiques acte le démarrage des études chargées de fixer le modèle économique, la gouvernance et les modalités de financement du programme.
Article : Coupe du monde 2026. Ce que disent les chiffres sur les retombées économiques
Le rapport de la FIFA et de l’Organisation mondiale du commerce sur la Coupe du monde 2026 donne une estimation des retombées économiques de la compétition, aussi bien dans les pays organisateurs qu’à l’échelle mondiale. Des projections qui se recoupent sur plusieurs aspects avec celles annoncées en vue du Mondial 2030.