Lakshmi Mittal quadruple sa prime de performance, malgré des pertes

ArcelorMittal a pratiquement quadruplé la prime de performance de son PDG et actionnaire Lakshmi Mittal l'an dernier, en dépit de la persistance de pertes importantes, selon les documents publiés mercredi par le groupe.

La prime de performance à court terme de M. Mittal est passée de 530.000 dollars (467.000 euros) en 2013 à 1,9 million de dollars (1,67 million d'euros) l'an dernier, selon les comptes 2014 détaillés et communiqués à la SEC, le gendarme boursier américain, dans la nuit de mardi à mercredi et dont le journal Luxemburger Wort s'est fait l'écho sur son site.

Selon le document consulté par l'AFP, cette prime est entièrement payée en cash.

Le groupe, qui a réduit de plus de la moitié ses pertes en 2014 en les ramenant à 1,1 milliard de dollars contre 2,5 milliards une année auparavant, n'en est pas moins resté dans le rouge. Les pertes avaient atteint 3,3 milliards en 2012.

M. Mittal, qui détient près de 40% du groupe avec sa famille, touchera également 180 millions de dollars en dividendes.

Le salaire de base de M. Mittal a également progressé l'an dernier de 5%, pour s'établir à 1,85 million de dollars. En revanche, la prime de performance à long terme a baissé de 14% à 128.000.