Awrach 2 : le groupe Leoni s’engage à recruter 15.000 personnes d’ici 2026
L’Anapec et Leoni Maroc ont signé, jeudi 7 mars, une convention-cadre pour satisfaire leurs besoins en recrutement et atteindre 15.000 recrues d’ici 2026. En 2023, plus de 2.500 jeunes ont été recrutés par le groupe dans le cadre du programme Awrach.
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Rédaction Medias24
Le 8 mars 2024 à 15h24
Modifié 8 mars 2024 à 16h55L’Anapec et Leoni Maroc ont signé, jeudi 7 mars, une convention-cadre pour satisfaire leurs besoins en recrutement et atteindre 15.000 recrues d’ici 2026. En 2023, plus de 2.500 jeunes ont été recrutés par le groupe dans le cadre du programme Awrach.
En présence du ministre de l’Inclusion économique, Younes Sekkouri, l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec) a signé une convention-cadre avec le groupe Leoni, entreprise multinationale allemande opérant dans le secteur du câblage automobile au Maroc.
Cette convention-cadre a pour objet de définir les engagements respectifs de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences et de la société Leoni Maroc, en vue de satisfaire les besoins en recrutement de cette dernière, qui s’élèvent à 15.000 recrues à l’horizon 2026 au niveau national dans les différents sites de Leoni, notamment celui ouvert récemment à Agadir.
Plus de 2.500 recrues en 2023
Pour rappel, la société Leoni a été accompagnée par l’Anapec en 2023 pour bénéficier du programme Awrach "Volet prime d’appui à l’emploi durable", à travers des recrutements massifs d’une population de jeunes non-diplômés issus majoritairement du milieu rural, avec une présence féminine de plus de 30% et qui a atteint 2.523 recrues.
Par ailleurs, Younes Sekkouri a effectué une visite sur le site de production de Leoni à Berrechid et rencontré les bénéficiaires du programme gouvernemental Awrach, insérés par l’entreprise en 2023 et qui s’élèvent à 800 bénéficiaires actuellement, en poste uniquement sur le site de Berrechid.
Le salaire minimum octroyé aux bénéficiaires du programme Awrach est le Smig. L’État prend en charge une partie du salaire de chaque recrue à travers une contribution de 1.500 DH par mois durant les neufs premiers mois d’exercice, avec l’exigence de signature d’un contrat de travail de droit commun d’une durée minimale d’une année.
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