Couverture sanitaire : dernier bilan des bénéficiaires de l’Assurance maladie obligatoire
AMO-Tadamon, AMO-Achamil, AMO pour les travailleurs non salariés... Le ministère de la Santé et de la protection sociale dévoile les derniers chiffres relatifs aux bénéficiaires de l’Assurance maladie obligatoire.
Le nombre de personnes incapables de supporter les charges de la cotisation, bénéficiaires de l’AMO-Tadamon (ex-Ramédistes), a atteint 10.681.546 bénéficiaires au 23 janvier 2024, dont 3.666.771 chefs de ménage et 7.014.775 ayants droit.
La prise en charge par l’Etat des cotisations des ex-Ramédistes s’est élevée à 9,5 milliards de DH.
Le nombre de travailleurs non salariés (professionnels et travailleurs indépendants, et non-salariés exerçant une activité privée) bénéficiant de l’AMO a atteint, selon les chiffres arrêtés au 23 janvier, 3.769.428 bénéficiaires répartis ainsi : 1.856.655 assurés principaux et 1.912.773 ayants droit.
Le bilan de l’AMO-Achamil et de l’AMO pour les salariés
4.319 personnes se sont inscrites au régime de l’AMO-Achamil pour les personnes n’exerçant aucune activité rémunérée ou non rémunérée, capables de s’acquitter des cotisations à l’AMO (bilan arrêté au 23 janvier).
Concernant l’AMO dédié aux salariés, les derniers chiffres arrêtés au 31 décembre 2023 font état de :
- pour les salariés du secteur privé : 9,68 millions de salariés affiliés à la CNSS dont 3,6 millions adhérents actifs, 680.000 retraités et 5,4 millions ayants droit.
- pour les salariés du secteur public : 3,11 salariés affiliés à la CNOPS dont 867.000 adhérents actifs, 540.000 retraités et 1,7 million ayants droit.
À découvrir
à lire aussi
Article : Mohammed Ezzahaoui nouveau directeur des douanes, Abdellatif Amrani confirmé à la tête de la TGR
Mohammed Ezzahaoui a été nommé nouveau directeur général de l’Administration des douanes et impôts indirects. Il succède à Abdellatif Amrani nommé à la tête de la Trésorerie générale du Royaume.
Article : Capital-investissement : levées record, sorties record, le Maroc change de braquet en 2025
Le capital-investissement marocain a signé une année 2025 record, avec 6,6 MMDH de levées de fonds, 2,2 MMDH investis et 4,2 MMDH de désinvestissements. Au-delà des volumes, les données de l’AMIC montrent un marché qui gagne en profondeur, porté par le retour des investisseurs marocains, la montée des sorties par IPO et marché secondaire, et un stock de 9,2 MMDH encore disponible pour les prochaines années.
Article : En 2021, l’emploi informel représentait 76% de l’emploi total au Maroc (HCP)
C’est un chiffre choc que publie le haut-commissariat au Plan (HCP), nettement supérieur aux statistiques des caisses sociales. L’informel n’est pas seulement un secteur à régulariser. Au Maroc, il est aussi le symptôme d’une économie qui ne crée pas assez d’emplois formels pour absorber celles et ceux qui veulent travailler. Il protège contre le chômage immédiat, mais il reporte la facture sur l’avenir, sous forme de faibles droits sociaux, de retraites fragiles et de pression accrue sur le modèle social.
Article : Olympiades de mathématiques : trois élèves du lycée Léon l’Africain de Bourgogne remportent le 1er Prix académique par équipe
Les élèves Inas Aachib, Ilyass Brahimi et Ali Benjelloun ont décroché le 1er Prix académique par équipe lors des Olympiades de Mathématiques, confirmant le niveau d’excellence académique du lycée Léon l’Africain.
Article : Marché central de Casablanca : 36,6 millions de DH pour lancer les travaux de réhabilitation
Le Marché central de Casablanca entame une nouvelle phase de transformation. Le marché des travaux de réhabilitation et de valorisation de ce site historique a été attribué à la société G3C pour un montant de 36,6 millions de DH, avec à la clé un vaste chantier de modernisation incluant notamment un rooftop dédié à la restauration.
Article : La BAD approuve un financement de 200 millions d’euros pour le programme Cap Compétences 2030 au Maroc
Ce nouvel appui doit accompagner la modernisation de la formation professionnelle, avec un accent sur la numérisation des services, l’apprentissage à grande échelle et l’insertion des jeunes et des femmes sur le marché du travail, dans le cadre de la Feuille de route nationale pour l’emploi 2025-2030.