Signées lors d’une cérémonie tenue en présence du ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, ces conventions se répartissent en deux catégories de services.

La première catégorie s’inscrit dans le cadre des opérations de retrait des enfants âgés de moins de 16 ans du travail, notamment du travail domestique, de l’amélioration des conditions de travail des enfants âgés de 16 à 18 ans, de leur retrait des travaux dangereux et de la sensibilisation sur les dangers du travail des enfants.

La seconde catégorie de conventions, quant à elle, vise à contribuer à l’ancrage de la culture de l’égalité professionnelle dans l’entreprise, à organiser des campagnes de sensibilisation auprès des femmes travailleuses et de leurs employeurs pour faciliter l’accès des femmes au marché du travail, à améliorer leurs conditions de travail, à leur permettre de concilier vie familiale et obligations professionnelles et à renforcer les compétences de la femme au travail.

Les 14 associations sélectionnées se répartissent entre sept œuvrant dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants et sept agissant dans le domaine de la protection des droits des femmes au travail.

(Avec MAP)