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La 1re édition des "Miepeec Talks" privilégie le recrutement des juniors

Cette 1ère édition a été couronnée par la signature de plusieurs conventions de partenariat entre l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, les fédérations professionnelles et les entreprises.

La 1re édition des "Miepeec Talks" privilégie le recrutement des juniors

Le 25 novembre 2022 à 16h09

Modifié 25 novembre 2022 à 16h09

Cette 1ère édition a été couronnée par la signature de plusieurs conventions de partenariat entre l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, les fédérations professionnelles et les entreprises.

La 1re édition des Rencontres de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, "Miepeec Talks", a eu lieu le jeudi 24 novembre à Casablanca. Placée sous le thème "Les compétences, l’emploi et les secteurs", elle s’est penchée sur l’état des lieux du partenariat entre le ministère de l’Inclusion économique et les établissements publics sous sa tutelle.

Des conventions ont été conclues, à cette occasion, entre l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), la Fédération du commerce et des services, et quatre grandes entreprises :

- Bordnetze Morocco pour le recrutement de 4.500 personnes à l’horizon 2024 ;

- MG2 Engineering : 750 juniors à l’horizon 2026 ;

- Capgemini Engineering Maroc : 750 juniors à l’horizon 2026 ;

- Capgemini Technology Service Maroc : 500 juniors à l’horizon 2023.

Le but est d’accompagner ces fédérations et entreprises dans la satisfaction de leurs besoins en compétences et ressources humaines, notamment à travers le sourcing, l’accompagnement tout au long du processus de recrutement, ainsi que les formations à la carte ou d’adaptation.

(Avec MAP)

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