Après plusieurs mois de mobilisation, le groupe Ménara Holding a inauguré, ce 14 septembre à Marrakech, "l'Académie Ménara", un centre de compétences pilote dédié aux industries de la construction.

Un nouveau centre qui concrétise la volonté de contribuer d'une part à la montée en compétences de l'industrie du BTP, et d'autre part de renforcer le capital humain du secteur en dotant les jeunes apprenants de compétences aussi bien techniques que managériales.

Développée en accord avec les orientations du ministère de l’Emploi et de l’Insertion Professionnelle, l'académie offre en plus d'une formation diplômante, une formation continue, ainsi que des démarches de conseil et d'accompagnement, conçues sur mesures pour les entreprises.

Pouvant accueillir jusqu'à 360 étudiants, le centre se contentera d'une soixantaine pour cette rentrée. Laboratoire, bibliothèque, salles de cours équipées de tableaux interactifs et connectés, l'Académie offrira, en formation diplômante, des cursus post-bac de technicien spécialisé en industrie du béton et des préfabriqués, ou en industrie des carrières et des granulats.

La formation continue, quant à elle, propose des cycles de formations complètes et spécialisées, pour lesquelles il est possible de s'inscrire en totalité ou en choisissant des modules à la carte.

L’Académie Ménara propose également un accompagnement aux organisations souhaitant piloter leurs performances organisationnelles. Bien qu’elle soit spécialisée dans les industries du BTP, l’académie entend bien se propulser en université pluridisciplinaire d’ici 2025, selon les dires de Mohamed Zahid, PDG de la Holding.

Ménara Holding affirme par ailleurs que son académie est le fruit d'un diagnostic détaillé de son capital humain, qui lui a permis de tirer des réponses concrètes et pragmatiques au besoin en formations techniques aussi bien pour le groupe que pour le secteur dans sa globalité, celui-ci étant en manque de profils qualifiés, selon plusieurs professionnels.

D'une PME à une holding

Ménara Holding a été fondée par Feu Abderrahmane Zahid, et affiche un parcours modèle ou presque. A l'origine, c'est Transport Ménara qui a été créée en 1976 en se spécialisant dans le transport. En 1989, l'entreprise devient Carrières & Transport Ménara, en créant sa première carrière.

Par la suite, plusieurs entités parallèles virent le jour, tant et si bien que l'idée d'une holding s'impose en 2006. La PME familiale devient donc Ménara Holding, un groupe multidisciplinaire avec près de 2.000 collaborateurs, implanté dans six villes du pays.

La Holding s'est rapidement imposée parmi les groupes leaders dans ses différents métiers. Elle pilote aujourd’hui plus de 10 filiales opérant dans des domaines variés parmi lesquels on compte principalement le BTP, le transport et les énergies.