Le SMIG “réel” devrait encore se replier de 1,6% au 1er trimestre

Voilà des données qui, en plein round de dialogue social, devraient conforter les syndicats dans leurs revendications et "aider" le gouvernement et le patronat à faire des concessions en matière d’amélioration des revenus dans le secteur privé.

Ces chiffres sont de Bank Al-Maghrib, publiés à l’occasion de la tenue de son dernier Conseil de politique monétaire le 20 mars.

Le SMIG, fixé à 13.46 DH l’heure depuis 2015 (2.570 DH par mois si l’employé travaille la totalité des heures légales), a baissé en termes réels de 1,2% au quatrième trimestre 2017 par rapport à la même période en 2016.

Et il devrait encore se replier de 1,6% au premier trimestre 2018, en glissement annuel.

Le SMIG réel est le SMIG nominal diminué de l’inflation (évolution de l’indice des prix à la consommation).

Le pouvoir d’achat des travailleurs percevant le SMIG dans le secteur privé, qui représentent près de 45% des déclarés à la CNSS, continue de s’éroder.

Le SMIG augmenté 19 fois en 25 ans

La dernière augmentation du SMIG remonte à 2015 où il a progressé de 5% suite à l’accord du dialogue social de 2014 qui a prévu une augmentation de 10% en deux temps.

Ce minimum a été augmenté 19 fois au cours des 25 dernières années et est considéré comme le plus élevé d'Afrique par l’Organisation internationale du travail.

Toutefois, l’inflation au Maroc, faible depuis quelques années (0.7% en 2017), va continuer à éroder le Smig. Comme le prévoit la Banque centrale, elle sera de 1.8% en 2018 et 1.5% en 2019.

Cette hausse peut entamer davantage le pouvoir d’achat d’une catégorie de travailleurs déjà vulnérable.

D’un autre côté, d’aucuns diront que même si le SMIG au Maroc est le plus élevé d’Afrique, vivre décemment avec 2.500 DH par mois dans une ville comme Casablanca est impossible.

Compétitivité de l'économie

Si ces éléments plaident pour une revalorisation du SMIG dans le privé, surtout au vu du différentiel avec le salaire minimum dans le public (3.000 DH), les négociations dans le cadre du dialogue social autour de ce point risquent d’être difficiles.

Si le gouvernement a laissé entendre qu’il est prêt à faire un geste en faveur des travailleurs, le patronat s’inquiète de la compétitivité de l’économie dans un contexte difficile pour plusieurs secteurs d’activités.

En tous les cas, un accord entre les parties est censé être trouvé avant le 1er mai. A suivre.

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