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Nominations dans le top management de la CDG

Il s'agit de Omar Elyazghi, directeur de la branche Développement territorial, en tant que DG de CDG Développement et de Mamoun Lahlimi, directeur de la branche Tourisme en tant que DG de Madaëf. Ces deux nouvelles nominations entrent dans le cadre de la nouvelle stratégie du groupe marocain. 

Nominations dans le top management de la CDG

Le 15 février 2018 à 13h02

Modifié 15 février 2018 à 13h02

Il s'agit de Omar Elyazghi, directeur de la branche Développement territorial, en tant que DG de CDG Développement et de Mamoun Lahlimi, directeur de la branche Tourisme en tant que DG de Madaëf. Ces deux nouvelles nominations entrent dans le cadre de la nouvelle stratégie du groupe marocain. 

Médias24 apprend que Omar Elyazghi est nommé directeur de la branche Développement territorial, en tant que directeur général de CDG Développement, tandis que Mamoun Lahlimi est nommé directeur de la branche Tourisme en tant que directeur général de Madaëf.

Ils seront chargés de mettre en œuvre la nouvelle stratégie de la CDG, sur le plan organisationnel.

Pour rappel, Omar Elyazghi, a été président du directoire de Medz, filiale du groupe CDG tandis que Mamoun Lahlimi, a été responsable du pôle tourisme et foncier de la deuxième filiale du groupe Madaëf.

La CDG a mis en place, à partir de juin 2017, un nouveau plan stratégique 2022, basé sur l’évolution de ses modes d’intervention.

"Le groupe privilégie désormais des modes d’intervention en tant qu’"expert", "co-financeur" et "investisseur" par rapport au mode "opérateur" adopté précédemment. Ce dernier mode consistant en la prise en charge de tous les maillons de la chaîne de valeur d’un projet (conception, acquisition du foncier, aménagement, développement, commercialisation, gestion, …)", indique le groupe sur son web.

– Ainsi la nouvelle stratégie 2022‭ ‬du groupe s’appuie sur les cinq piliers suivants‭:

– Epargne/Prévoyance,

– Tourisme,

– Développement territorial,

– Co-financeur,

– Investisseur.

Ces cinq‭ ‬piliers sont déployés par le biais d’une organisation structurée et agencée autour de 4‭ ‬groupes de métiers:‬

– Gestion de l'épargne/prévoyance,

– Développement territorial,

– Tourisme,

– Banque, finance, investissement.

"Cette organisation vise à simplifier et clarifier les processus de pilotage et à optimiser le nombre d’entités consolidées."

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