Coface : une ambition mondiale depuis Casablanca

Le groupe spécialisé dans la garantie des transactions commerciales à l’export et le risque d’impayés entend mettre les bouchées doubles depuis l’obtention de sont statut CFC il y a quelques mois. La structure déjà existante, Coface Services Maghreb, connaît en effet un véritable coup d’accélérateur. D’un service local, les équipes de Casablanca gèrent désormais l’accompagnement de service pour de nombreuses entités du groupe Coface réparties dans différents pays. Cela a amené le bureau de Casablanca à recruter des collaborateurs maîtrisant plusieurs langues comme l’italien ou le turc, souligne Jean Christophe Battle, directeur Méditerrannée Afrique. Il reconnaît avoir rencontré beaucoup de facilités pour recruter sur place. Après une première équipe de 25 personnes, mise en place en trois mois, l’effectif atteint aujourd’hui 72 personnes. D’ici 2 ans, Coface Services Maghreb doit atteindre les 100 salariés, et même plus à terme.

PwC : un écosystème favorable pour le conseil en Afrique

Pour le bureau de Casablanca d’un des leader mondiaux du conseil, le statut CFC a permis de créer un écosystème favorable au développement des affaires en Afriques francophone, capable d’attirer les professionnels qualifiés du monde entier. PwC Advisory, l’entité casablancaise, a d’ailleurs pris la tête du développement en Afrique en devenant le hub de conseil pour toutes les entités d’Afrique francophone. Dans un deuxième temps, un second hub est créé à Dakar afin de développer les affaires au sud du Sahara. Pour structurer son ambition africaine, PwC a décidé d’investissements conséquents : pas mois de 200.000 dollars sur 5 ans dont 70 rien que sur l’Afrique francophone. Côté effectifs, l’ambition africaine de PwC va se traduire par une multiplication du nombre de collaborateurs qui devrait atteindre les 150 d’ici 5 ans.

Hopscotch Système Africa : des ressources humaines africaines déjà sur place

Parmi les entreprises labellisées CFC, Hopscotch Système Africa fait partie de celles pour qui le statut a été l’élément déclencheur, même si l’activité en Afrique, pilotée depuis Paris, a précédé le lancement  à Casablanca. La société a obtenu son label début 2014, et a déjà remporté plusieurs marchés, parmi lesquels la communication de la CAN en collaboration avec Zone bleue. De l’avis de sa directrice générale Salima Haddour Runacher, la proximité avec les marchés africains n’est pas que géographique, mais aussi culturelle et humaine. En effet, selon elle, la présence de candidats issus de l’ensemble de l’Afrique est un atout qui permet de trouver les bonnes personnes pour prospecter les marchés d’Afrique subsaharienne.