L'événement, qui a connu, selon les organisateurs, la présence de 140 leaders des ressources humaines et directeurs généraux issus de secteurs variés tels que le pharmaceutique, la banque et assurance, les télécommunications, l’énergie renouvelable, l’aéronautique, le BTP, l’ingénierie et la technologie, a offert une plateforme d'échange sur les enjeux contemporains liés au recrutement, au développement des compétences et à la transformation organisationnelle.

La soirée a été inaugurée par un panel sur la transformation du capital humain, animé par des experts internationaux provenant des États-Unis, d’Amérique latine, d’Europe et d’Afrique. Ces spécialistes ont partagé leurs meilleures pratiques en matière de gestion du capital humain et de conduite du changement organisationnel, mettant en exergue l'importance cruciale d’un alignement harmonieux entre l’humain et les stratégies de transformation, peut-on lire dans un communiqué d'Epik Consulting.

Les échanges ont révélé la nécessité impérieuse de réintégrer l'humain dans les processus RH, face aux défis d’une automatisation et d’une digitalisation toujours plus prégnantes, note la même source.