La signature de ces contrats, entre le ministère de l’Éducation nationale, du préscolaire et des sports (MENPS), et les Académies régionales d'éducation et de formation (AREFs) s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route 2022-2026.

Le ministère déploie de manière inédite, selon un processus participatif, une chaîne de contrats de performance à tous les niveaux du système éducatif, déclinés à partir des objectifs stratégiques de la réforme, indique un communiqué du ministère.

Cet outil de gouvernance met en place une chaîne de responsabilité cohérente à tous les niveaux managériaux, fondée sur des indicateurs de suivi de la performance et un espace de dialogue de gestion selon la procédure suivante : au niveau du gouvernement et du ministère de l’Économie et des finances, entre le MENPS et les AREFs, entre les AREFs et les directions provinciales (DP), puis entre les DP et les établissements scolaires à travers le Projet d’établissement intégré.

Ces contrats de performance, établis avec les équipes des AREFs et les DP sur trois ans, sont simplifiés pour permettre un suivi aisé, avec une vingtaine d’indicateurs stratégiques dont la plupart pourront être déclinés jusque dans l’établissement.

Parmi ces indicateurs figurent les effectifs de la déperdition scolaire, le taux de réussite aux examens et le nombre d’enseignants bénéficiant de la formation continue certifiante.