Le non-respect des mesures sanitaires peut justifier le licenciement (experts)
Selon des experts en droit du travail, le non-respect des règles d'hygiène et de sécurité, dont les mesures anti-Covid, constitue un motif valable de licenciement. Les risques de fermeture de l'entreprise justifient, entre autres, l'application de sanctions.
La multiplication des foyers de contamination professionnels au Maroc a soulevé de nombreuses questions relatives à la responsabilité de l’employeur quant au respect des mesures sanitaires au sein de l'entreprise.
Le 18 septembre 2020, le Royaume comptait plus de 1.100 foyers de contamination actifs
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