TIBU Maroc dévoile son 1er programme d'employabilité des “NEET” par le sport

Lors d’un point de presse dédié à la présentation de ce projet lancé avec le soutien de la Fondation Drosos, le président et fondateur de l’organisation TIBU Maroc, Mohamed Amine Zariat, a expliqué que ce programme d’employabilité des jeunes par le sport se décline en trois axes.

Le premier porte sur la formation en alternance et l’acquisition de compétences techniques et comportementales pour permettre aux jeunes de bénéficier d’une panoplie de cours, à la fois théoriques et pratiques, a-t-il dit, précisant que trois formations (technique, linguistique et digitale) seront sanctionnées par un diplôme.

Parallèlement, les bénéficiaires auront droit à une formation en management et en ressources humaines, et d’une autre en leadership et développement personnel, en plus d’un séminaire sur l’entreprenariat social sportif.

Le deuxième axe se focalise sur l’expérience professionnelle dans les programmes d’éducation par le sport et permettra aux bénéficiaires de mieux cerner les contours de l’employabilité et de s’auto-évaluer quant à leur maîtrise des compétences acquises, ainsi que de développer des compétences nouvelles, voire complémentaires à celles qui leurs ont été inculquées lors de la formation théorique.

Le troisième axe porte sur l’accompagnement des jeunes dans le processus d’insertion professionnelle, à travers des stages et des ateliers. A ce propos, des ateliers d’accompagnement orientés vers les métiers du sport sont au programme.

Dans un premier temps, le programme en question sera déployé en faveur des jeunes issus des quartiers défavorisés de Casablanca, dont l’âge est compris entre 18 et 25 ans. Le niveau scolaire des candidats doit se situer entre le tronc commun au minimum et le niveau baccalauréat au maximum. Aussi, ils doivent préalablement avoir une passion pour le sport, toutes disciplines confondues, avec une expérience dans une association de quartier, un club ou tout simplement lors de leur scolarisation.