L’Anapec au centre d’une grande initiative pour l’emploi à Casa
L’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences effectue ce mercredi 10 juin, une sortie importante à Casablanca, avec 20 conventions et 8.700 emplois à la clé.
C’est au siège de la Région du Grand Casablanca (ancienne préfecture Mechouar) et en partenariat avec la Wilaya du Grand Casablanca, que se tiendra cette cérémonie inscrite sous le thème «Promotion de l’emploi: ambition partagée entre le secteur public, privé et la société civile». Il s’agira de la signature d’une vingtaine de conventions de partenariat entre l’Anapec, les provinces et préfectures de la région, des investisseurs et des associations de la société civile.
Plusieurs personnalités seront présentes lors de l’événement parmi lesquelles le ministre de l’Emploi et des affaires sociales, le ministre du Commerce et de l’industrie, le ministre du Tourisme, la présidente du CGEM ou encore Anass Doukkali, le nouveau directeur général de l’Anapec.
La cérémonie marque une étape importante dans la tournée nationale qu’entreprend l’Agence et son redéploiement en tant que maillon facilitateur de l’emploi.
Il faut noter les nombreuses initiatives prises par l’Anapec dans le but de promouvoir l’emploi et les compétences au sein des différentes communes et municipalités du Royaume.
Dans les petites villes, l’objectif est de créer une certaine dynamique d’emploi, et d’installer parfois de nouvelles agences.
Dans les grandes villes, et comme expliqué par le chef de la division Communication de l’Anapec, Youssef Cheikhi, l’Agence intervient pour "accompagner" cette dynamique d’emploi, le taux de chômage y étant beaucoup moins élevé et l’expérience des entreprises et associations nettement plus grand.
Rappelons l’opération «Caravane de l’Emploi» lancée en partenariat avec McDonalds’ pour justement accompagner la chaine de restaurants dans l’embauche de ses nouveaux salariés au Maroc.
Le distinguo peut être observé lorsque l’on compare cette action avec les différentes conventions signées dans la province d’Al Haouz où il était question, pour l’Agence, d’apporter conseil et expertise aux entreprises et associations partenaires à travers toutes les étapes de recrutement, attestant de la faible expérience de ces dernières compte tenu de leurs situations géographiques et de leurs populations locales.
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