Signature de 6 conventions pour promouvoir l’emploi

En marge de l'inauguration de sa nouvelle agence locale à Sidi Slimane, l'Anapec (Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences) a procédé ce mardi 25 novembre à la signature de 6 conventions de partenariat entre l’agence de recrutement et ses partenaires publics et privés.

Les conventions sont les suivantes :

1. Convention de partenariat entre l’Anapec et la préfecture de Sidi Slimane pour l’encouragement des Activités génératrices de revenu (AGR) et l’accompagnement des porteurs de projets d’auto-emploi dans le cadre de l’INDH. Selon les termes de ce partenariat, l'Anapec va apporter son expertise et ses ressources humaines pour l’accompagnement et l’orientation des porteurs de projets d’auto-emploi tandis que la préfecture de Sidi Slimane étudie les dossiers et finance les projets, toujours dans le cadre de l’INDH.

2. Convention de partenariat entre l’Anapec et la Commune urbaine de Sidi Slimane pour l’ouverture d’une agence locale Anapec dont l'objectif est de renforcer la proximité avec chercheurs d’emploi, les employeurs et les porteurs de projets de la préfecture. L’agence permettra d’accueillir et d’orienter les chercheurs d’emploi, d’organiser des ateliers de recherche, de diffuser les offres d’emploi, et d’accompagner les employeurs et les porteurs de projets.

3. Convention de partenariat entre l’Anapec et la Commune urbaine de Sidi Yahia El Gharb pour l’ouverture d’un espace emploi qui permet l’accueil et l’orientation des chercheurs d’emploi, l’organisation d’ateliers, la diffusion des offres d’emploi, etc. Cet espace emploi permettra de renforcer la proximité avec les chercheurs d’emploi, les employeurs et les porteurs de projets de la commune.

4. Convention de partenariat entre l’Anapec, le Conseil provincial de Sidi Slimane et l’Académie régionale de l’éducation et de la formation pour la promotion du secteur de l’enseignement privé. Cette convention vient pour répondre aux besoins du secteur de l’enseignement privé en compétences et ressources humaines. Elle vise à former les jeunes diplômés de manière à leur permettre d’intégrer le secteur de l’enseignement privé, et améliorer l’employabilité des chercheurs d’emploi diplômés par des actions de formation à l’horizon 2014-2015.

5. Convention de partenariat entre l’Anapec et Lear Corporation dans l’objectif de satisfaire les besoins en compétences et ressources humaines de la multinationale. L’accompagnement portera sur l’identification des profils recherchés, l’affichage des offres d’emploi, la présélection des candidats, et la formation contractualisée pour l’emploi permettant de dispenser des formations complémentaires afin d’ajuster au mieux les profils sélectionnés aux postes à pourvoir. Les perspectives de recrutement sont de l’ordre de 600 personnes pour l’année 2015.

6. Convention de partenariat entre l’Anapec et l’INDH pour la formation des jeunes non scolarisés selon les besoins du marché de l’emploi. Cette convention s’attaque au problème de l’inadéquation de la formation avec le marché de l’emploi. Elle vise à former des jeunes diplômés ou non diplômés dans une période de 6 mois dans les domaines du tourisme, de l'hoôtellerie et du BTP.

L'événement a été présidé par Abdesslam Seddiki, ministre de l’Emploi et des affaires sociales et marqué par la participation des différents acteurs institutionnels, économiques et sociaux qui se sont engagés dans le processus de création et promotion de l’emploi à Sidi Slimane.