Capgemini Maroc: feu vert pour l'augmentation de capital réservée aux salariés

L'augmentation de capital se fera par l'émission d'un maximum de 5.000.000 actions, sur une période de réservation qui s'étalera au Maroc, du 25 septembre courant au 14 octobre prochain, souligne le Conseil déontologique des valeurs mobilières (CDVM) dans un communiqué publié sur son site web, notant que le prix de souscription sera fixé le 17 novembre 2014.

Selon la note d'information préliminaire, le plan d'actionnariat salarié ESOP de Capgemini vise à associer les collaborateurs au développement et à la performance du groupe.

L'opération ESOP 2014, présentée aux salariés du groupe au Maroc, est proposée selon la formule avec effet de levier via le Fonds commun de placement d'entreprise (FCPE: un dispositif de placement collectif en valeurs mobilières réservé aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe et utilisé en particulier pour faciliter et centraliser l'actionnariat salarié) "ESOP Capgemini".

Comme son nom l'indique, l'effet de levier ESOP implique l'utilisation de l'argent emprunté pour acheter des actions de la société, ce qui permet aux salariés d'une entreprise d'en devenir actionnaires à des conditions attractives.

La formule avec effet de levier permet aux salariés souscripteurs de multiplier par 10 leur apport personnel converti en euros, grâce à un apport complémentaire de la banque, et de bénéficier d'une garantie de la banque sur leur versement initial en euros à l'échéance et dans les cas exceptionnels de sortie anticipée.

Cette formule leur permet aussi de bénéficier, pour chaque part du compartiment détenue, d'une partie de la hausse moyenne protégée de l'Action calculée sur la base de 10 fois l'apport personnel.

Afin de bénéficier de ces avantages, les salariés renoncent aux dividendes éventuels et autres droits financiers destinés aux actionnaires, à la décote de 12,5%, appliquée à l'ensemble des actions souscrites par le compartiment, et à une partie de la hausse éventuelle de l'Action.