Gabon : Un nouveau système de rémunération des agents publics à partir de juillet 2015
- Un nouveau système de rémunération des agents publics, devant prendre en compte l'augmentation prévue des salaires au sein de la fonction publique, pourrait être adopté au Gabon dès juillet prochain, a annoncé lundi la ministre de la communication, porte-parole du gouvernement, Denise Mekamne.
En attendant la mise en place de ce nouveau système, le paiement de la prime d'incitation à la performance (PIP), instituée en 2014 et payée tous les trois mois, sera assuré de façon régulière, a indiqué la ministre au terme d'une réunion du gouvernement ce week-end à Libreville avec les syndicats, en grève générale illimitée qui paralyse pratiquement tous les secteurs de l'administration publique depuis le 7 février.
La porte-parole du gouvernement a fait savoir que certains partenaires sociaux réclament la mise en oeuvre du nouveau système de rémunération dès la fin du mois d'avril prochain, alors que d'autres souhaitent, avant sa mise en oeuvre, ''un relèvement des salaires sur la base du système actuel''.
Les négociations entre le gouvernement et les partenaires sociaux achoppent également sur le point d'indice que les syndicats veulent voir augmenter de 425 à 750 au minimum et le SMIG dont ils souhaitent une hausse de 150.000 FCFA minimum à 300.000 FCFA maximum, a ajouté Mme Mekamne.
La mise en oeuvre du nouveau système nécessite un cadrage juridique constitué de trois projets de lois et de 45 décrets d'application, et cela a été rappelé aux partenaires sociaux, a-t-elle dit, soulignant que ces points et bien d'autres seront soumis à l'arbitrage du chef de l'Etat.
La réunion du gouvernement avec les partenaires sociaux intervient suite à la remise le week-end dernier au chef de l'Etat du rapporte sur le dialogue social, contenant les recommandations ayant sanctionné les travaux de la commission ad-hoc, mise en place en novembre 2014. .
SI---BI. MAP 100933 GMT mar 2015