OFPPT : 65 nouvelles filières, 3 nouvelles Cités des métiers et 6,3 milliards de DH pour le plan d'action 2026
Nouvelles filières liées aux métiers émergents, achèvement des Cités des métiers et des compétences, développement du secteur aéronautique et renforcement de la cybersécurité... Le plan d’action 2026 de l’OFPPT fixe les grandes priorités de l’Office, pour un budget estimé à 6,31 milliards de DH.
Présenté ce vendredi 15 mai lors du conseil d’administration de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), le plan d’action de l’Office prévoit le développement de 65 filières en 2026, dont 43 nouvelles et 22 restructurées, portant l’offre globale à 880 filières réparties sur 19 secteurs et 29 sous-secteurs.
Une attention particulière sera accordée aux métiers émergents, notamment l’intelligence artificielle, la cybersécurité, l’économie verte et l’industrie du gaming. L’enveloppe budgétaire mobilisée pour la mise en œuvre du plan d’action 2026 est estimée à 6,31 milliards de DH.
L’OFPPT prévoit également l’achèvement du programme des Cités des métiers et des compétences (CMC) avec le lancement des CMC de Fès-Meknès, Guelmim-Oued Noun et Drâa-Tafilalet, portant à 12 le nombre total de CMC prévues dans le Royaume.
Parmi les autres projets mis en avant figure le déploiement de deux caravanes mobiles de formation professionnelle destinées à renforcer l’inclusion des jeunes dans plusieurs provinces, notamment à Taounate, Taza, Sefrou, El Hajeb et Aghbala.
Le conseil d’administration a également pris acte du transfert de la gestion de la Moroccan Academy of Aeronautics (ISMALA Extension) à une société de gestion créée par la RAM, dans le cadre d’un partenariat pour le développement des compétences dans le secteur aéronautique.
Avec un réseau de 511 établissements et une capacité prévue de plus de 424.000 places pédagogiques en 2026, l’OFPPT entend poursuivre la modernisation de ses infrastructures, la digitalisation de ses services et le renforcement de la cybersécurité de son système d’information.
Le plan d’action prévoit aussi la mise à niveau de plus de 224 établissements, l’accompagnement de plus de 30 structures vers l’excellence opérationnelle, ainsi que le déploiement de 5.000 journées de formation au profit des équipes pédagogiques et administratives.
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