Au GES, une jeune génération ''think different''

Loin de s'user à chercher un emploi et un plan de carrière classique, ils ont préféré donner libre cours à leur ambition et se donner un challenge à la taille de leurs rêves et de leurs compétences: créer sa propre entreprise, avec comme principal capital la créativité et l'innovation.
Comme l'ont souligné plusieurs intervenants au haut débat du GES-2014, ''il n'y a pas meilleure époque que la nôtre pour investir et concrétiser ses projets dans le domaine des nouvelles technologies''.

Un secteur en pleine croissance, l'allègement des charges et coûts grâce à la dématérialisation des services, l'offre de plus en plus attrayante du cloud computing, un énorme potentiel de la demande et un foisonnement de services et applications ingénieuses qui façonnent une nouvelle forme du commerce et de la consommation du 21eme siècle.
C'est autant d'atouts que beaucoup de jeunes marocains, hommes et femmes, ont bien assimilés pour décider de franchir le pas et être patrons de leurs Startups, qui, peut-être, au fil des ans et des succès vont se transformer en grandes entreprises d'envergure nationale ou même internationale.

Guerraoui Soufiane, à peine 22 ans, enchaine les rencontres et les contacts au village de l'innovation du GES-2014 pour présenter sa Start-Up et prospecter des partenaires et des perspectives de développement de son projet. Avec un partenaire du même âge, il a fondé l'application web ''MesCadeaux''.
Positionnée à la fois sur le segment des particuliers et des professionnels, cette entité offre une multitude de services, allant de la création de listes de cadeaux de mariage, d'anniversaire, de naissance, à un générateur d'idées pour cadeaux, en passant par une section de conseils d'experts ainsi qu'un contact avec des professionnels des fêtes au Maroc, explique-t-il.
"Le tout dernier service lancé dans notre projet est une plateforme sécurisée permettant de réaliser des cadeaux en commun, que ce soit pour un anniversaire, un pot de départ en entreprise, un mariage ou même une collecte de dons ou la constitution d'une cagnotte entre un groupe d'amis (la fameuse 'daret'' version High-tech)", s'enthousiame-t-il.
La Strat-Up a d'ores et déjà reçu de nombreuses distinctions tant au Maroc (meilleur site e-commerce de l'année au Maroc suite aux Maroc Web Awards), qu'à l'échelle internationale (prix coup de cœur de public dans le cadre de la compétition Arabnet à Riyad (deuxième meilleure start-up africaine à la compétition MIT GSW).

Rencontré sur le Stand Startup Maroc, le jeune Yassine Ziad est co-fondateur de la Start-up ''Sheaplay'' qui figure parmi les finalistes du prix ''Global Innovation through Science and Technology ''GIST'' (l'Innovation Mondiale par le biais de la science et la technologie), lancé par le département d'Etat américain pour encourager et stimuler l'innovation et l'entrepreneuriat des jeunes dans le domaine des nouvelles technologies.
Le projet consiste à mettre en relation, via une application web, des particuliers: un voyageur et une personne voulant envoyer quelque-part un colis ou un paquet.

Au début, on s'est focalisé sur l'axe Maroc-France avec l'important trafic des RME et maintenant on couvre différentes destinations à travers le monde, souligne Ziad. ''Le concept est simple, le voyageur et la personne voulant envoyer un colis se mettent d'accord sur le prix du service et le site obtient une commission sur la transaction. Une formule puisée dans le concept de l'économie collaborative très en vogue actuellement sur le Web'', explique-t-il.

La startup "Taxiii" offre la première application de réservation de taxi via le Web au Maroc. Othmane Benmalek, co-fondateur de la startup, explique que le projet repose sur une application sur Smartphone qui offre aux clients de faire appel à un taxi.

''L'application intégrant la technologie GPS met en contact le client et le taxi le plus proche de sa position. Une fois le taxi sur place, le client est avisé par texto et peut visualiser sur une ''map'' la position du véhicule en attente'', explique Benmalek.

Et de souligner que depuis le lancement de la version béta de l'application sur App-Store, le nombre de téléchargements et d'installations a monté en flèche. "Nous n'avons pas eu de mal à trouver et convaincre des partenaires investisseurs. Nous couvrons actuellement les villes de Casablanca et Rabat et nous comptons étendre ce service à d'autres villes", a-t-il dit.

Les jeunes filles ne sont pas en reste dans cette grand-messe de la créativité et de l'innovation au GES-Marrakech. Dina Berrada est Fondatrice de Génération 5 Screens (G5S) qui est une compagnie transmedia qui se veut être un espace culturel de transmission du savoir à travers des workshops liés aux métiers de l'audiovisuel pour les enfants, ados et adultes, de production de contenu médiatique principalement à visée sociale.
"Ma vision consiste à créer une synergie entre le monde des arts et celui de la finance en développant ce que l'on appelle l'ingeniering culturel. GS5 est aussi un espace dédié à l'éclosion de jeunes talents dans le milieu de l'audiovisuel à travers des évènements qui auront pour but de mettre en relation ces jeunes talents avec des partenaires et investisseurs potentiels", explique Dina Berrada.
Le projet de Dina Berrada a obtenu le 2ème prix octroyé par Attijari Wafabank lors de la journée "Women entrepreneurship day du GES", dans le cadre de son programme de soutien des jeunes entrepreneurs et de son partenariat avec l'Afem.

La startup "Scorify" est un autre exemple de l'esprit de l'entreprenariat innovant et créatif. Le début a été la rencontre de deux champions marocains de la programmation lors d'une compétition nationale en 2003, 2004 et 2005. Diaa Alhak El Fallous, co-fondateur de la startup, indique qu'avec son associé ils ont voulu s'investir en pionnier dans un domaine de High-Tech au Maroc. On a développé une plate-forme de recrutement au service des sociétés et entreprises dans le domaine des nouvelles technologies et particulièrement en programmation, explique-t-il.
Comme il est souvent hasardeux de se baser uniquement sur des CV pour recruter un profil pointu, avec le risque de candidats aux CV pompeux et celui de rater la perle rare qui néglige de bien rédiger son CV, notre plateforme permet d'évaluer les véritables compétences des postulants sur la base de critères d'évaluation rigoureux et offre finalement à la société la meilleure sélection sur les centaines de demandes, explique le jeune patron de la startup.

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