Dans ce classement réalisé grâce à des solutions informatiques et le big data, "ReKrute" a attribué un score de 76% à BMCE BOA qui a été suivie par Attijariwafa bank (75%) et le groupe Peugeot Citroën automobiles Maroc qui occupe la troisième position grâce à un score de 75%.

Au niveau sectoriel, les banques/assurances et le secteur de l’automobile (distributeurs et fabricants) sont les plus attractifs en totalisant chacun le plus grand nombre de représentants sur les 25 entreprises suivis de très près par les secteurs de l’aéronautique, de la grande distribution et de l’énergie.

Ce classement est établi à travers un taux d’attractivité calculé en fonction de l’interaction des candidats avec la marque, les offres d’emplois et la page recruteur de chaque entreprise sur le site de Rekrute durant les douze derniers mois.

Pour récompenser les entreprises qui savent attirer et fidéliser les talents au Maroc, ReKrute s'est appuyé sur l'analyse de plusieurs centaines de millions de requêtes effectuées par 1,5 million de cadres lors de leur recherche d'emploi sur le portail de recrutement.

"Nous accompagnons plus d’un million et demi de candidats et plus de 3.000 entreprises au quotidien, ce qui nous confère une vision précise des besoins et attentes du marché de l’emploi", a souligné à cette occasion Alexandra Montant, directrice générale adjointe de ReKrute.

Aujourd’hui, dans un monde où les entreprises sont en concurrence pour recruter les meilleurs talents, la marque employeur s’impose comme la solution pour attirer les candidats et fidéliser les salariés de l’entreprise. La dernière enquête menée par ReKrute fin 2019 confirme d’ailleurs ce point en révélant que 87% des candidats ne postuleront pas auprès d’une entreprise si elle a mauvaise réputation.