Renault Tanger: une convention collective avant la fin de l’année

Le dialogue social fonctionne à l’usine Renault de Tanger, à en croire la direction de l’entreprise qui vient de communiquer au sujet d’un protocole d’accord passant en revue un ensemble de mesures prévues pour entrer en vigueur au cours de l’année.

L’accord a été conclu le 14 février entre la direction de l’usine Renault-Nissan de Tanger et les représentants syndicaux du personnel, affiliés à l’Union marocaine du travail (UMT).

Première nouvelle de taille : les signataires se mettent d’accord pour rédiger et adopter une convention collective avant la fin de l’année 2015.

Pour ce qui est des salaires, l’accord prévoit « des augmentations de salaires pour toutes les catégories du personnel, ainsi que des revalorisations de salaires. »

Au programme également : un réaménagement du temps de travail et une prime de compensation du temps de pause.

Au chapitre des avantages sociaux, plusieurs mesures ont été prises selon le management de l’usine : « une dotation de cartables et fournitures scolaires pour les enfants du personnel scolarisés, la prise en charge annuelle des frais de pèlerinage au profit de 4 salariés, (…)des conditions tarifaires préférentielles et de financement par le biais d’un crédit à taux nul pour l’acquisition d’un véhicule Renault ou Dacia, (…) l’encouragement pour l’acquisition d’un logement, la rémunération des congés spécifiques, la mise en place de facilités pour l’accès à la formation et la poursuite des études, ainsi qu’une assistance financière pour les études et l’accès aux stages. »

Enfin, « la direction procèdera à l’aménagement d’une aire pour la prière, et un bon d’achat d’une valeur de 500 DH sera octroyé à l’occasion du mois sacré de ramadan. »