Baromètre de la gouvernance responsable : progrès “notables” en matière de diversité et d’indépendance (CGEM)
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a présenté, le jeudi 30 octobre, les résultats de la 3e édition du Baromètre de la gouvernance responsable, mettant en évidence des progrès notables en matière de diversité et d’indépendance.
Basée sur l'analyse des rapports publiés par 92 sociétés marocaines au titre de l'exercice 2024, cette édition intègre plus de 100 indicateurs de gouvernance par entreprise.
Dans le détail, les résultats font ressortir des progrès notables en matière de diversité et d'indépendance, avec un taux de féminisation des conseils atteignant 29%, en hausse de 8 points depuis 2022, et un taux global d'administrateurs indépendants établi à 23%, indique la CGEM.
La gouvernance des entreprises marocaines se montre également plus structurée et transparente, avec une taille moyenne des conseils de 9,4 membres et une nette tendance à la dissociation des fonctions de président et de directeur général, en progression de 9 points depuis 2022.
Les conseils se sont réunis en moyenne 4,6 fois en 2024, avec un taux d'assiduité de 94%, tandis que 76% des comités d'audit sont désormais présidés par un membre indépendant.
S'agissant des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), 55% des entreprises s'appuient sur au moins un référentiel international, et 73% publient leurs informations Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au niveau consolidé, confirmant une maturité croissante du reporting extra-financier.
La majorité communique désormais des indicateurs quantitatifs sur la formation, la mixité, la santé-sécurité au travail et l'engagement sociétal, illustrant une progression vers une transparence accrue.
Piloté par la CGEM à travers sa commission Ethique et gouvernance, ce baromètre est réalisé en partenariat avec la Bourse de Casablanca, l'Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC), l'Association marocaine des entreprises faisant appel public à l'épargne (APE) et Ethics & Boards.
Il vise à offrir une vision actualisée des pratiques de gouvernance des entreprises marocaines faisant appel public à l'épargne, et à accompagner les acteurs économiques dans la consolidation d'une gouvernance transparente, inclusive et durable, conforme aux meilleurs standards internationaux.
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