La réduction du salaire sans consentement exprès du salarié équivaut à un licenciement abusif, estime la plus haute juridiction du Royaume.
Vous êtes salarié ? L’employeur a baissé votre rémunération sans votre accord, ce qui vous a conduit à quitter votre poste ? Sachez que vous avez été licencié abusivement. Et que, de ce fait, vous pouvez prétendre à un dédommagement.
C’est la conclusion qui ressort d’un arrêt majeur de la...
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