Exclusif. Les détails de l'Observatoire national du marché du travail

Nommé à la tête de l’Observatoire national du marché du travail (OMT), Mourad Bentahar, ancien Chef de division des enquêtes sur l’emploi au sein du ministère de l’Emploi et des affaires sociales a du pain sur la planche.

Contacté par Médias 24, le directeur de l’Observatoire explique : « nous sommes actuellement en train de former la structure en interne qui sera composée de l’administration, des employeurs et des partenaires sociaux. Une fois mise en place, nous procéderons aux signatures de conventions avec d’autres partenaires en vue d’assurer l’accès à l’ensemble des données du marché de l’emploi, et de garantir l’efficacité du système d’informations. »

La société civile aura également un rôle à jouer

La société civile pourra émettre des avis concernant les politiques et orientations stratégiques en matière d’emploi, et sera surtout consommatrice de l’information produite par l’Observatoire. « La société civile sera le principal utilisateur et destinataire des données. Elle pourra également donner sa vision sur la politique de l’emploi à mener lors des différents ateliers qui seront organisés régulièrement par l’observatoire » indique Mourad Bentahar.

Il est à noter par ailleurs que l’observatoire national du marché du travail est une instance centrale. La structure ne disposera pas d’observatoires régionaux rattachés, mais sera représentée, dans une optique de mise en place du plan de régionalisation avancée, par le réseau de la CGEM déployé dans différentes régions du royaume.

« Le but, à terme, est de mettre en place un dispositif intégré : l’Observatoire sera chargé du pilotage macro, tandis que laCGEM aura pour rôle la collecte d’informations régionales et sectorielles » nous confie notre source.

On peut d’ores et déjà donner un aperçu sur la composition de la direction centrale. Celle-ci comprendra une division Système d’information et analyses du marché du travail qui sera chargée de :

-          la collecte, le traitement et l’exploitation des données caractérisant les mécanismes de fonctionnement du marché du travail sur les plans national, régional et sectoriel ;

-          l’exploitation d’enquêtes complémentaires en relation avec les différents domaines du marché du travail ;

-          la diffusion de l’information sur le marché du travail ;

-          la réalisation des études permettant de renforcer les capacités d’analyse du marché du travail et le suivi de l’interaction des déterminants du marché du travail, en l’occurrence : la productivité, le coût du travail, la flexibilité, les relations professionnelles, et les piliers du travail décent, etc.

-          le suivi des besoins du tissu économique en compétences à court et moyen termes et la réalisation des projections de la population active.

Et une division de suivi et d’évaluation des programmes d’emploi qui aura pour rôle de :

-          effectuer la mission de suivi et analyser les données quantitatives et qualitatives sur les caractéristiques des trajectoires d’insertions professionnelles dans le marché du travail ;

-          effectuer la mission de suivi de l’impact des programmes actifs de promotion de l’emploi et d’en évaluer l’efficacité.

Les objectifs assignés à la structure répondent aux attentes de l’ensemble des parties prenantes et des acteurs du marché de l’emploi.

Veille stratégique sur le marché de l’emploi

Et pour cause, l’OMT est en phase de devenir la structure qui assure la veille stratégique sur le marché de l’emploi à travers, notamment : la production d’éléments d’information pour l’aide à la prise de décision au niveau stratégique, ainsi que pour le cadrage prospectif des besoins en emplois et en compétences, et servira également à favoriser la connaissance dans le domaine de l’emploi et des compétences tout en sensibilisant aux mutations du marché.

Autant dire que l’organisme espère accompagner « les profondes mutations du marché du travail ainsi que les défis liés au chômage, à l’employabilité et à la création d’emploi décent ».

Ces facteurs « impliquent des réformes des mécanismes de régulation du marché du travail notamment en matière d’intermédiation, de programmes actifs d’emploi, de réglementation, de protection sociale, de gouvernance, etc. » d’après la fiche de présentation du ministère de l’Emploi.

Concrètement, « l’objectif principal de cet observatoire est d’améliorer le système d’information sur le marché du travail et de répondre aux déficits en termes d’études prospectives et d’analyses thématiques ».

L’Observatoire « constitue également un cadre de référence en matière de suivi-évaluation du processus et d’impact des politiques actives de promotion de l’emploi » indique le ministère.

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